Für ein führendes Unternehmen im Bereich Blumengroßhandel und -logistik suchen wir einen Senior HR Manager am Standort Euskirchen (nahe Köln/Bonn). Was erwartet Sie? - Steuerung des operativen HR-Tagesgeschäfts in Deutschland, enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe sowie Beratung und Unterstützung von Führungskräften - Leitung des HR- und Trainingsteams, Coaching und Entwicklung der Teammitglieder - Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Standardisierung von Prozessen - Personalentwicklung & L&D: Enge Zusammenarbeit mit dem L&D Business Partner zur Sicherstellung bedarfsgerechter Trainings- und Entwicklungsprogramme - Koordination mit dem Talent Acquisition Lead, Sicherstellung bedarfsgerechter Rekrutierungsprozesse und Workforce Planning - Gestaltung von Onboarding-Prozessen, Nutzung von HR-Daten & Analysen zur Workforce-Planung - Begleitung und Beratung bei ER-Fällen wie Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Leistungsmanagement und Fehlzeiten - Förderung von D&I-Initiativen, Wellbeing-Programmen und Mitarbeiterengagemen Was bringen Sie mit? - Nachgewiesene Erfahrung in einer Senior HR-Rolle, einschließlich der Leitung und Umsetzung von HR-, Recruiting- und L&D-Strategien - Fundierte Kenntnisse im Bereich Employee Relations mit nachweisbarer Erfahrung in Disziplinarverfahren, Beschwerdemanagement und Leistungsmanagement - Fähigkeit mit Führungskräfte und Senior Manager partnerschaftlich zusammenzuarbeiten, um belastbare Recruiting-, Entwicklungs- und Workforce-Praktiken aufzubauen - Nachweisliche Erfahrung in der Führung von HR-Teams mit Fokus auf Coaching, Mentoring und effektiver Zusammenarbeit - Umfassendes Verständnis von Arbeitsrecht und HR Best Practices, inkl. der Fähigkeit, gesetzeskonforme Richtlinien zu entwickeln - Strategische Business-Partnering-Kompetenz mit der Fähigkeit, HR-Ziele an Unternehmenszielen auszurichten - CIPD Level 7 oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil - Erfahrung mit schnelllebigen Branchen wie FMCG, Logistik und Produktion von Vorteil - Vertrauenswürdigkeit, Leidenschaft und Dynamik - mit einer ausgeprägten Teamorientierung und der Fähigkeit, starke Beziehungen sowie eine kooperative Unternehmenskultur aufzubauen Was bieten wir Ihnen? - Strategische Verantwortung: Nachhaltige Gestaltung und Umsetzung der People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Europe - Internationales Arbeitsumfeld, Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland, UK und den Niederlanden - Reisemöglichkeiten mit Dienstreisen in die UK und die Niederlande - Abwechslungsreiche Rolle mit breitem Aufgabenspektrum - Führungsverantwortung mit aktiver Entwicklung der Teammitglieder - Sinnstiftende Unternehmenskultur - Corporate Benefits Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an antonia.keiser@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihre Ansprechpartnerin: Antonia Keiser antonia.keiser@experts.jobs 0911 98076-26 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
