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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS - ein Unternehmen, das Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Vielfältige Einsätze mit Übernahmechance und individuelle Arbeitszeitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Für unsere pädagogischen Partner-Einrichtungen in Lüneburg suchen wir Erzieher (m/w/d), die mit Herz, Engagement und Fachwissen Kinder auf ihrem Weg begleiten möchten.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Förderung und Begleitung von Kindern in Kindertagesstätten, Horten oder Schulen
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Unterstützung bei der Umsetzung von Erziehungs- und Bildungsplänen
- Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder
- Förderung sozialer Kompetenzen sowie Integration und Inklusion
- Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen sowie Trägern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie an deren individueller Förderung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft, in unterschiedlichen Einrichtungen mitzuwirken und neue Konzepte kennenzulernen
- Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit
Was bietet EXPERTS & TALENTS:
- Übertarifliche Vergütung nach iGZ/DGB bzw. BAP, inklusive Zuschlägen und Sonderzahlungen
- Pünktliche und zuverlässige Bezahlung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Berücksichtigung Ihrer Wünsche zu Arbeitszeiten, Einsatzregionen und Wochenstunden
- Prämien im Rahmen unseres Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen pädagogischen Einrichtungen mit Übernahmechance
- Möglichkeit auf Fahrkostenzuschuss, Essenszuschuss oder internen Fahrdienst (je nach Einsatzort)
- Umfassende Betreuung und ein Team mit Herz und Verstand
- Zugang zu weiteren interessanten Stellenangeboten in Ihrer Region
Ihre Bewerbung
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Erzieher (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Rubina Münstermann gerne unter Tel. 04131 2200 110 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
#J-18808-Ljbffr
Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Einrichtungen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Lass in Gesprächen durchscheinen, warum dir die Förderung und Begleitung von Kindern am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt online!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns Einblicke in deine bisherigen Tätigkeiten als Erzieher. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Kinder gefördert? Zeig uns, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder gemeinsam Projekte umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
