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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder liebevoll und fördere ihre Kreativität und Sozialkompetenz.
- Arbeitgeber: Ganzheitliches Unternehmen in Lüneburg mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, flexible Urlaubsplanung und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in frühkindlicher Bildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und spannende Einblicke in verschiedene pädagogische Konzepte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Für unseren Kunden, ein ganzheitlich strukturiertes Unternehmen in Lüneburg suchen wir eine Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d).
Hierbei bringen Sie Ihre Expertise ein:
- Liebevolle und bedarfsgerechte Begleitung der Kinder und/oder Jugendliche im Alltag
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten zur Förderung von Neugier, Kreativität und Sozialkompetenz
- Beobachtung, Dokumentation und Reflexion der individuellen Entwicklungsprozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleg:innen
- Mitgestaltung einer wertschätzenden Lern- und Entwicklungsumgebung
Das bringen Sie bereits mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder Kindheitspädagog:in oder vergleichbare Ausbildung / Studium
- Freude an der Arbeit mit Kindern und an einer partizipativen, bedürfnisorientierten Pädagogik
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an einer partizipativen, bedürfnisorientierten pädagogischen Begleitung.
- Teamgeist, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet Sie bei Experts & Talents:
- Tarifliche Bezahlung plus Zuschläge und Zulagen
- Individuell vereinbarte Vertragsdauer
- Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmechance
- Kennenlernen verschiedener pädagogischer Konzepte
- Möglichkeit zur Wunscheinrichtung (wenn umsetzbar)
- Wunschdienstzeiten und flexible Urlaubsplanung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung
- Persönliche Betreuung und wertschätzendes Miteinander
Ihre Bewerbung
Ob alter Hase oder Profi seit Jahren, jede Expertise ist willkommen – wir gestalten den richtigen Weg zusammen.
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Rubina Münstermann gerne unter Tel. 04131 2200 110 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Fachkraft für frühkindliche Bildung, indem du dich aktiv in Diskussionen einbringst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und deine Erfahrungen überlegst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Kinder liebevoll und bedarfsgerecht begleitest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der frühkindlichen Bildung ist die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Eltern entscheidend. Bereite Geschichten oder Beispiele vor, die deinen Teamgeist und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir von StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, den richtigen Job zu finden. Lass uns gemeinsam deine berufliche Zukunft gestalten – wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für frühkindliche Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Unternehmen und den Werten identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren pädagogische Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, warum du die richtige Wahl bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Authentizität ist der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite Fragen vor!
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.
