Wir suchen:
Für den Standort in Hoisdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d), der die technische Instandhaltung im Tagesgeschäft führt und deren Strukturen und Prozesse systematisch weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
Führung und Organisation: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden in den Bereichen mechanische und elektrische Instandhaltung, Automatisierungstechnik sowie Formen- und Werkzeugservice.
Anlagenverfügbarkeit sicherstellen: Sie verantworten die technische Einsatzbereitschaft und Betriebssicherheit unserer Produktionsanlagen, Maschinen, Werkzeuge und Formen.
Störungen nachhaltig beseitigen: Sie koordinieren die Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen und sorgen dafür, dass wiederkehrende Fehler systematisch und dauerhaft abgestellt werden.
Instandhaltung vorausschauend gestalten: Sie entwickeln unsere vorbeugenden und zustandsorientierten Wartungs- und Instandhaltungsprozesse weiter und stellen deren zuverlässige Umsetzung sicher.
Automatisierung und technische Systeme absichern: Gemeinsam mit Ihren Fachkräften sorgen Sie für stabile Steuerungs- und Automatisierungssysteme, nachvollziehbare technische Dokumentationen und gesicherte Wiederanlaufprozesse.
Kennzahlen und Ressourcen steuern: Sie nutzen Kennzahlen wie Anlagenverfügbarkeit, MTTR und MTBF zur kontinuierlichen Verbesserung und verantworten die Planung von Ressourcen, Ersatzteilen sowie den Einsatz externer Dienstleister.
Mitarbeitende und Zusammenarbeit entwickeln: Sie fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams und arbeiten eng mit Produktion, Industrial Engineering und Qualität zusammen – auch bei Anlagenänderungen und Neuanläufen.
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker beziehungsweise ein Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in einem Unternehmen mit automatisierten Produktionsanlagen
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Teams und technische Kompetenzen weiterzuentwickeln
Fundiertes technisches Verständnis in der Mechanik und/oder Elektrotechnik sowie Kenntnisse moderner Anlagen- und Automatisierungstechnik
Praxis in der Wartungsplanung, systematischen Störungsanalyse und nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, Entscheidungsstärke und die Bereitschaft, technische Probleme auch unmittelbar in der Produktion zu lösen
Sie müssen nicht in jeder technischen Disziplin selbst Spezialist sein. Entscheidend ist, dass Sie technische Zusammenhänge verstehen, Ihre Fachkräfte zielgerichtet führen und gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen entwickeln.
Das bieten wir Ihnen
Eine unbefristete Führungsposition mit einer 37,5-Stunden-Woche
Einen vielseitigen technischen Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Leistungsfähigkeit unserer Produktion
Die Möglichkeit, Instandhaltungsprozesse, technische Standards und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv zu gestalten
Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit den technischen und operativen Bereichen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Vorteile eines international tätigen Unternehmens mit etablierten Strukturen und einem kollegialen Arbeitsumfeld
Ihre Bewerbung
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Patrick-Oliver Spohler gerne unter Tel. 04131-2200110 zur Verfügung.
Ansprechpartner
EXPERTS & TALENTS Nord GmbH
Vor dem Bardowicker Tore 3
21339 Lüneburg
Ansprechpartner: Patrick-Oliver Spohler
Tel.: 04131-2200110
E-Mail: hrm@experts-talents.de
https://www.experts-talents.de
#J-18808-Ljbffr
Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Hoisdorf Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS GmbH
EXPERTS & TALENTS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lüneburg nicht nur moderne Tools und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch echte Teamarbeit fördert. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir zahlreiche Wachstumschancen sowie attraktive Zusatzleistungen wie bis zu 30 Tage Jahresurlaub und einen internen Fahrdienst. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir gestalten gemeinsam eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
