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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und Kundenberatung.
- Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS fördert Talente und bietet eine respektvolle Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und profitiere von einer gelebten Feedbackkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Strukturiert, kommunikativ und mit einem Auge für Zahlen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online oder per E-Mail willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen: Eine Persönlichkeit, die für das Thema Lohnbuchhaltung brennt - egal, ob frisch aus der Weiterbildung oder mit langjähriger Erfahrung. Sie sollten die Fähigkeit mitbringen, mit einfachen Worten komplexe Lohn-Themen zu erklären und gerne im direkten Kontakt mit Kund innen stehen. Mindestens 25 Stunden pro Woche verbringen Sie direkt beim Kunden vor Ort - dabei können Sie sich Ihre tägliche Arbeitszeit flexibel zwischen 7 und 19 Uhr selbst gestalten.
Worauf Sie sich freuen können:
- selbstgestaltbare Tagesabläufe
- regelmäßige Fortbildungen (auch außerhalb des fachlichen Bereichs)
- mitgestaltbare Unternehmenswerte- und Prozesse
- Entscheidungsfreiheit in der eigenen Entwicklung
- Flexibilität bei den Tätigkeitsschwerpunkten
- ein Arbeitgeber der digital vorn ist
- flache Hierarchien
- eine gelebte Feedbackkultur
- Anerkennung für gute Leistungen und Spaß bei der Arbeit
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Beratung und Betreuung von Mandaten rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Begleitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten
- Begleitung von Betriebsprüfungen durch das Finanzamt, die Rentenversicherung oder die Berufsgenossenschaft
- Gestaltung von innovativen Prozessen rund um das Thema Lohn und Gehalt und Ihr Blick über den Tellerrand hinaus
Ihr Profil:
- informiert
- gewissenhaft
- strukturiert
- kommunikativ
- eigenverantwortlich
- engagiert
- Auge für Zahlen & Rechtsprechungen
- akribisch
- diskret
- flexibel
Ihre Bewerbung: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie? Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Lohnbuchhalter über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Vivien Jakubowski gerne zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
Ansprechpartner: Experts+Talents, Vor dem Bardowicker Tore 32, 21339 Lüneburg, Ansprechpartner: Vivien Jakubowski, Tel.: , E-Mail: hrm(at)experts-talents.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohnbuchhalter!
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Lüneburg Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS GmbH
Kontaktperson:
EXPERTS & TALENTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Lüneburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit aktuellen Trends und gesetzlichen Änderungen vertraut bist, um dein Engagement für das Thema zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, komplexe Lohn-Themen einfach zu erklären. Übe, wie du Fachbegriffe in verständliche Sprache übersetzen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare zur Lohnbuchhaltung, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Selbstorganisation zu sprechen. Da die Arbeitszeiten variabel sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) in Lüneburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Erkläre, warum du gut mit Kunden umgehen kannst und wie du komplexe Themen einfach erklärst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Lohnbuchhaltung hast, führe konkrete Beispiele an, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Wenn du frisch aus der Weiterbildung kommst, betone deine Lernbereitschaft und Engagement.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPERTS & TALENTS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Bereite dich darauf vor, grundlegende Konzepte der Lohnbuchhaltung zu erklären. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, komplexe Themen einfach und verständlich zu kommunizieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Kontakt mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für den Kundenservice.
✨Flexibilität hervorheben
Erwähne deine Bereitschaft, flexible Arbeitszeiten zu nutzen und dich an verschiedene Kundenbedürfnisse anzupassen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich entsprechend einzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren.
