Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Exportprozesse im Luftfrachtbereich.
- Unternehmen: Internationales, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Altersvorsorge, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und verbessere die Qualität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Luftfracht-Exportabwicklung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 66000 € pro Jahr.
Für ein international aufgestelltes, inhabergeführtes Logistikunternehmen suchen wir eine erfahrene Fachkraft als Supervisor Air Freight Export (m/w/d).
Aufgaben
- Operative Steuerung (fachlich): Priorisierung und Koordination der Exportprozesse im Gateway (ULD-Build‑Up, Airline‑Disposition, Cut‑offs, RFS).
- Qualität & Compliance: Sicherstellung der korrekten Dokumentation (MAWB/HAWB, eAWB/FHL/FWB), Exportkontrolle (BAFA/ECCN) und Zollabwicklung (ATLAS).
- Schnittstellenmanagement: Enge Abstimmung mit Airline/GHA, Lager/Gateway, Zoll/Customs, Sales/Key Account sowie den Landesstationen.
- Troubleshooting: Proaktive Lösung bei Unregelmäßigkeiten (Kapazitäten, Screening, Zeitfenster) und Eskalationsmanagement.
- Know‑how‑Transfer: Onboarding, Coaching und fachliche Anleitung von (Junior‑/Senior‑)Operatoren; Förderung von Best Practices.
- KPI‑Steuerung: Monitoring von Lead Times, On‑Time‑Performance, Fehlerquoten, Auslastung; Mitarbeit an Prozessverbesserungen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbar; idealerweise Zusatzqualifikationen im Luftfrachtumfeld.
- Mehrjährige Erfahrung in der Luftfracht‑Exportabwicklung, vorzugsweise im Gateway am Flughafen Frankfurt.
- Sicher im Umgang mit CargoWise One (oder vergleichbarem TMS) und ATLAS; vertraut mit IATA‑/LuftSiG‑Vorgaben, AEO, RA/Known Consignor.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, hohe Kommunikationsstärke, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Rahmen & Benefits
- Direktvermittlung in ein stabiles, international vernetztes Umfeld am größten deutschen Luftfrachtstandort.
- Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen; echte Entwicklungsperspektiven (fachlich & laterale Führung).
- Moderne Arbeitsumgebung im Cargo‑City‑Süd‑Cluster; primär Tagesgeschäft, flexibler Einsatz bei Peaks.
- Vergütung: je nach Erfahrung ca. 60–66 T€ p. a. (12×); ergänzende Benefits des Unternehmens (z.B. Altersvorsorge, Mobilitätsangebote, Weiterbildung).
Warum diese Rolle?
Sie verbinden operative Tiefe mit fachlicher Führung. Als Taktgeber:in im Tagesgeschäft sichern Sie Qualität, Geschwindigkeit und Compliance – und haben zugleich die Freiheit, Prozesse messbar zu verbessern.
Supervisor Air Freight Export (m/w/d) Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS Nord GmbH (Lüneburg)
Als inhabergeführtes Logistikunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und international vernetzten Umfeld am größten deutschen Luftfrachtstandort zu arbeiten. Unsere Teamkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und echte Entwicklungsperspektiven aus, während Sie in einer modernen Arbeitsumgebung im Cargo-City-Süd-Cluster tätig sind. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und ergänzenden Benefits wie Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
EXPERTS & TALENTS Nord GmbH (Lüneburg) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor Air Freight Export (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luftfrachtbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für die Luftfracht-Exportabwicklung durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Troubleshooting und Schnittstellenmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs kannst du über aktuelle Trends in der Luftfracht sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor Air Freight Export (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Supervisor Air Freight Export interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Luftfracht-Export hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit ULD-Management und Airline-Handling umgegangen bist. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei EXPERTS & TALENTS Nord GmbH (Lüneburg) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines Supervisors im Luftfracht-Export. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der operativen Steuerung, Qualitätssicherung und im Troubleshooting zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen im Unternehmen zu erfahren.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, in beiden Sprachen sicher und klar zu kommunizieren. Übe Fachbegriffe und relevante Terminologie, um im Gespräch kompetent zu wirken.
