Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne das Büro- und Personalgeschäft kennen und unterstütze unser HR-Team.
- Unternehmen: Experts & Talents – ein innovativer Personaldienstleister mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Strukturierte Ausbildung, frühe Verantwortung und sehr gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und klare Prozesse für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Team mit echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens mittlerer Schulabschluss und Interesse an Personalthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1008 - 1199 € pro Monat.
Wer wir sind Experts & Talents ist ein Personaldienstleister mit Fokus auf passgenaue Besetzung und verlässliche Betreuung. Intern arbeiten wir schnell, strukturiert und serviceorientiert – und genau hier kommst du ins Spiel.
Deine Ausbildung bei uns
Du lernst das Büro- und Personalgeschäft von innen kennen – mit echtem Praxisbezug statt „Ablage-only“. Du unterstützt unser Team in HR-Administration, Recruiting-Prozessen und der täglichen Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden.
Das bringst du mit
- Mindestens mittlerer Schulabschluss (MSA) – gern (Fach-)Abitur
- Interesse an Personalthemen, Kommunikation und Organisation
- Sorgfältige Arbeitsweise und Verlässlichkeit (Datenthemen sind sensibel)
- Freundlicher, professioneller Ton – am Telefon wie schriftlich
- Grundkenntnisse MS Office (Word/Outlook/Excel) oder Lust, es schnell zu lernen
- Diskretion: Du arbeitest mit personenbezogenen Daten – das muss sitzen
Das bieten wir dir
- Eine strukturierte Ausbildung mit festen Ansprechpartnern
- Frühe Verantwortung – mit guter Einarbeitung
- Ein Team, das Klartext spricht und dir Dinge erklärt
- Moderne Arbeitsmittel und klare Prozesse
- Sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung
Das lernst du bei uns (u. a.)
- Bewerbermanagement: Sichtung, Terminierung, Kommunikation, Dokumentation
- Unterstützung im Recruiting: Stellenanzeigen, Active-Sourcing-Ansätze, Kandidatenpflege
- Personaladministration: Vertragsunterlagen, Bescheinigungen, Stammdatenpflege
- Kommunikation: Telefon, E-Mail, Termin- und Kalenderkoordination
- Office-Organisation: Dokumente, Vorlagen, Abläufe, Datenqualität
- Grundlagen Arbeitsrecht/Datenschutz im HR-Kontext (praxisnah)
So bewirbst du dich
Nicht nur Du bewirbst Dich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Dir. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Du Deine berufliche Zukunft gestalten möchtest. Klingt das interessant für Sie? Dann lass uns bitte Deine aussagekräftige Bewerbung für die Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation (m/w/d) - Schwerpunkt Personal über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Dir Rubina Münstermann gerne unter Tel. zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal Arbeitgeber: Experts & Talents
Als Arbeitgeber bietet BRUSS eine herausragende Möglichkeit, in einer sichtbaren Finance-Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem mittelständischen Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, was Ihnen die Chance gibt, Accounting- und Controlling-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihrer Verantwortung entspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie Experts & Talents ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei Experts & Talents zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung: Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau Experts & Talents und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von Experts & Talents genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
