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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Modernes Dienstleistungsunternehmen mit wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Konditionen und PKW zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen/technischen Bereich und erste Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Hilfsbereite Kollegen und gute Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Für die weitere Entwicklung unseres EXPERTS & TALENTS Standortes in Lüneburg suchen wir einen tatkräftigen, ehrgeizigen Personaldisponenten / Personalberater (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen mit den vorhandenen Kunden
- Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten
- Selbstständige Betreuung unserer Kunden im Bereich der gewerblich/technischen Arbeitnehmerüberlassung sowie der Direktvermittlung
- Präsentation und Platzierung geeigneter Kandidaten bei unseren Auftraggebern
- Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten
- Anwendung moderner Methoden des Personalrecruitings
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische / technische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Vertrieb und Recruiting sammeln können
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, gehen gerne aktiv auf andere Menschen zu und besitzen eine hohe Eigenmotivation
- Sie verfügen über eine selbständige, dynamische und proaktive Arbeitsweise
- Sie haben einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
Worauf Sie sich freuen können
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen
- Eine wertschätzende und transparente Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und branchenerfahrenen Kollegen und Kolleginnen.
- Ein Unternehmen, das die Leistungen seiner Mitarbeiter (m/w/d) honoriert und deren Weiterentwicklung fördert.
- Attraktive Konditionen inklusive eines PKW zur Privatnutzung
Ihre Bewerbung
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personalberater (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Patrick-Oliver Spohler gerne unter Tel. zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
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Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position als Personalberater zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen im Recruiting verstehst und wie du mit modernen Methoden dazu beitragen kannst, die besten Talente zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting hast, teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten platziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt deine Kompetenz und Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir von StudySmarter glauben daran, dass der Bewerbungsprozess einfach und transparent sein sollte. Reiche deine Unterlagen über unser Online-Formular ein und zeige uns, warum du der perfekte Personalberater bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Individualisiere dein Anschreiben: Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle als Personalberater zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Betone deine Erfolge: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend und helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EXPERTS & TALENTS verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Kandidaten platziert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews aktiv auf den Gesprächspartner zugehen. Höre aufmerksam zu, stelle Rückfragen und bringe deine eigenen Ideen ein. So zeigst du, dass du eine proaktive und kommunikationsstarke Persönlichkeit bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsatmosphäre bei EXPERTS & TALENTS zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Entwicklungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.