Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und baue bestehende Beziehungen aus, während du Talente begeisterst.
- Unternehmen: Modernes Dienstleistungsunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, langfristige Perspektiven und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft im Vertrieb und Recruiting und arbeite mit einem hilfsbereiten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie eine kaufmännische oder technische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen
- Für den weiteren Ausbau unseres erfolgreichen EXPERTS & TALENTS-Standortes in
- Lüneburg suchen wir einen engagierten
Personalberater (m/w/d) Vertrieb & Recruiting , der mit Leidenschaft Kunden gewinnt, Talente begeistert und unseren Wachstumskurs aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
- Sie gewinnen
Neukunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig aus.
- Sie entwickeln und pflegen Ihr regionales Netzwerk und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Sie identifizieren, gewinnen und begeistern geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden.
- Sie betreuen unsere Kunden eigenverantwortlich im Bereich der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung sowie der
Direktvermittlung .
- Sie präsentieren passende Kandidatinnen und Kandidaten bei unseren Auftraggebern und begleiten den gesamten Besetzungsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie führen Vertragsverhandlungen, erstellen individuelle Angebote und sorgen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Sie setzen moderne Recruiting-Methoden und digitale Kanäle ein, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
Ihr Profil
- Sie bringen Erfahrung im
Vertrieb und Recruiting mit und begeistern sich für den Aufbau nachhaltiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
Vertrieb ist für Sie mehr als nur Verkauf – Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung , idealerweise als
Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, gehen aktiv auf Menschen zu und überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre hohe Eigenmotivation.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, dynamisch und proaktiv und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den gängigen
- MS-Office-Anwendungen
(Word, Excel und Outlook).
- Idealerweise besitzen Sie einen
Führerschein der Klasse B .
- Worauf Sie sich freuen können
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem modernen und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen.
- Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit einem erfahrenen, hilfsbereiten Team, das gemeinsam Erfolge erzielt.
- Ein Unternehmen, das
Leistung anerkennt , Eigeninitiative fördert und Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet.
Attraktive Vergütung sowie einen
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung .
- Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Bewerbung
Sie möchten Vertrieb, Recruiting und den Kontakt zu Menschen miteinander verbinden?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen erfolgreich die Zukunft zu gestalten.
Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personalberater (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen.
Für erste Informationen steht Ihnen Wendy Kreische gerne unter Tel. 0201/749437-14 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen.
Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt.
Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
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Personalberater (m/w/d) - Vertrieb & Recruiting Arbeitgeber: Experts & Talents
Als Arbeitgeber bietet BRUSS eine herausragende Möglichkeit, in einer sichtbaren Finance-Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem mittelständischen Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, was Ihnen die Chance gibt, Accounting- und Controlling-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihrer Verantwortung entspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) - Vertrieb & Recruiting erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Experts & Talents als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) - Vertrieb & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Experts & Talents relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Experts & Talents-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Experts & Talents, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
