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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personaldisponent/in und manage Rekrutierung, Kundenbetreuung und Einsatzplanung.
- Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS fördert Talente und Experten in einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, unbefristeten Vertrag und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem unterstützenden Team mit Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf persönliche Betreuung und ein freundliches Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Für unseren Innendienst suchen wir weitere Verstärkung mit einer/m Personaldisponent/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
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Personalrekrutierung und Bewerbermanagement
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Vertriebstätigkeiten und Kundenbetreuung, Neukundenakquisition inkl. Kalkulation und Vertragsgestaltung
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Personaldisposition, Einsatzplanung und Führung der externen Mitarbeiter
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Personalarbeit von A-Z (Arbeitsvertrag bis Zeugnis)
Ihr Profil:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Büro, zusätzliche Qualifikationen im Personalbereich wünschenswert
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Berufserfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
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Hohe Kunden- und Serviceorientierung
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Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
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Gute MS Office Kenntnisse
Wir bieten:
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leistungsgerechte Vergütung, unbefristeter Arbeitsvertrag (Festvertrag), flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie einen Dienstwagen
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kostenfreie Parkplätze, eine gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Getränke, finanzielle Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten
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Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
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Möglichkeiten für die betriebliche Altersversorgung
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Persönliche sowie wertschätzende Betreuung und ein freundliches Arbeitsklima.
Ihre Bewerbung
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Personaldisponent über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Patrick-Oliver Spohler gerne unter Tel. 04131-2200110 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
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Personaldisponent Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personaldienstleistung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalrekrutierung und -disposition. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und Neukundenakquisition vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Organisationstalente! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispiel für eine erfolgreiche Einsatzplanung vor, um deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personaldisponent/in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse im Personalbereich.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalrekrutierung vor
Da die Personaldisposition ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalrekrutierung und im Bewerbermanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Stellenbeschreibung hebt die hohe Kunden- und Serviceorientierung hervor. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Dies könnte auch Situationen umfassen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
Eine strukturierte Arbeitsweise ist für diese Position entscheidend. Sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und Projekten zu sprechen. Du könntest auch darüber nachdenken, wie du Prioritäten setzt und Zeitmanagement betreibst, um effizient zu arbeiten.
✨Vertrautheit mit MS Office betonen
Gute MS Office Kenntnisse sind gefordert. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit den verschiedenen Programmen, insbesondere Excel und Word, darlegen kannst. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
