Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und führe ein engagiertes Team in der Verkehrsinfrastruktur.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Verkehrsinfrastruktur und Baustellenlogistik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bauingenieur oder kaufmännisch-technischer Quereinsteiger mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen: Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur und Baustellenlogistik, das anspruchsvolle Projekte im süddeutschen Raum realisiert. Im Zuge einer nachhaltigen Standorterweiterung suchen wir für die Niederlassung im Raum Heilbronn / Ludwigsburg einen kaufmännisch starken Projektleiter / Bauleiter als Niederlassungsleiter Verkehrsinfrastruktur (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Standortleitung: Kaufmännische, wirtschaftliche und personelle Führung der Niederlassung
- Kerngeschäft: Kalkulation, Angebotserstellung, Nachtragsmanagement sowie die Betreuung von Ausschreibungen (öffentliche Hand & Privatwirtschaft)
- Führung: Koordination, Einsatzplanung und Motivation des eingespielten, ca. 13‑köpfigen Teams (Bauleitung & Montage)
- Netzwerk: Zentraler, kompetenter Ansprechpartner für Kommunen, Behörden und große Baupartner
- Hinweis: Sie halten Ihren Teams operativ den Rücken frei – der Fokus liegt auf dem kaufmännischen Überblick, nicht auf der aktiven Baustellenumsetzung!
Ihr Profil:
- Ausbildung: Bauingenieur, Meister/Techniker im Bauwesen oder ein kaufmännisch-technischer Quereinsteiger mit dem nötigen Weitblick
- Erfahrung: Erste fundierte Berufspraxis (ca. 3–5 Jahre) in der Bau- oder Projektleitung (z. B. Straßenbau, Tiefbau, Infrastruktur oder ähnliches Umfeld) genügen – wir entwickeln Sie gezielt weiter
- Kenntnisse: Erste Berührungspunkte mit den gängigen Regelwerken (VOB, StVO, RSA) sind schön, aber keine zwingende Voraussetzung
- Persönlichkeit: Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig, wertschätzender Führungsstil und bereit, im Bedarfsfall flexibel zu agieren
- Mobilität: Führerschein Klasse B
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktives Paket: Ein krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung sowie einer zusätzlichen Tantiemen-Regelung
- Firmenwagen: Ein moderner Dienstwagen (zur privaten Nutzung nach der 1%-Regelung)
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, ein faires Gleitzeitmodell und individuelle Homeoffice-Optionen
- Einarbeitung: Eine intensive, mehrmonatige und fundierte Vorbereitung an einem etablierten Firmenstandort (in Tagespendelnähe)
- Kultur: Flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel und digitale Betriebsprozesse sowie eine starke wertschätzende Firmenkultur mit regelmäßigen Teamevents
Projektleiter / Bauleiter als Niederlassungsleiter Verkehrsinfrastruktur (m/w/d) in Heilbronn –[...] Arbeitgeber: Experts & Talents
Als Arbeitgeber bietet BRUSS eine herausragende Möglichkeit, in einer sichtbaren Finance-Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem mittelständischen Industrieumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, was Ihnen die Chance gibt, Accounting- und Controlling-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einem attraktiven Vergütungspaket, das Ihrer Verantwortung entspricht.
