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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze pädagogische Fachkräfte und begleite Kleinkinder auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: EXPERTS & TALENTS ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Sozialbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und HVV-Profiticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle dich persönlich weiter in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf offene Kommunikation und fördern Teamgeist.
Wir suchen:
EXPERTS&TALENTS ist Ihre Expertenadresse in der Personalvermittlung und spezialisiert auf die Platzierung von hochqualifizierten Fachkräften im Sozialbereich. Für unseren angesehenen Kunden, einen etablierten Träger in Winsen (Luhe), suchen wir leidenschaftliche Sozialpädagogische Assistenz (SPA), die mit Empathie und Engagement Menschen auf ihrem Weg unterstützen möchten.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Umsetzung individueller Förderpläne
- Begleitung und Betreuung von Kleinkindern
- Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz oder vergleichbare Qualifikation
- Empathie und Freude im Umgang mit Kleinkindern
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist
- Offene Kommunikation und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
Was bietet EXPERTS & TALENTS:
- Attraktive Vergütung im Bereich von 18-22 € pro Stunde
- Einsatz bei einem renommierten und erfahrenen Trägern
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Gelegenheit zur individuellen Weiterentwicklung und Fortbildung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche sowie wertschätzende Betreuung und ein freundliches Arbeitsklima
- HVV-Profiticket
Ihre Bewerbung
Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?
Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Sozialpädagogische Assistenz (SPA) gesucht in Winsen (Luhe)! über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Jan Wiking gerne unter Tel. 040 3252787-0 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.
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Sozialpädagogische Assistenz (SPA) gesucht im Landkreis Harburg! Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Assistenz (SPA) gesucht im Landkreis Harburg!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Träger, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Fähigkeiten lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung von Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen bei Kleinkindern zu sprechen. Überlege dir innovative Ideen oder Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Sprich darüber, wie wichtig dir Fortbildung ist und welche Themen dich besonders interessieren, um deine Fähigkeiten als Sozialpädagogische Assistenz weiter auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Assistenz (SPA) gesucht im Landkreis Harburg!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern und deine Empathie hervorhebst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Sozialpädagogische Assistenz auszeichnet.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, Ausbildungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle der Sozialpädagogischen Assistenz qualifizieren.
Bewerbung über das Online-Formular einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Formular oder per E-Mail ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Sozialpädagogik ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit gezeigt hast, auf die Bedürfnisse von Kleinkindern einzugehen und sie zu unterstützen.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über gängige pädagogische Konzepte und Methoden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel und kooperationsbereit bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung.
