Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine korrekte Entgeltabrechnung in mehreren Ländern.
- Unternehmen: International führendes Hightech-Unternehmen mit zukunftssicherem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Finance-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen: Unser Kunde ist ein international führendes Hightech-Unternehmen. Zur Stärkung des europäischen Teams suchen wir am Standort Dresden im Rahmen der direkten Personalvermittlung ab sofort Sie als Teamlead Payroll (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung in mehreren europäischen Ländern
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 3 Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Finance, HR, Controlling, Landesgesellschaften) und externen Payroll-Dienstleistern
- Optimierung und Harmonisierung der Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung länderspezifischer Vorgaben
- Sicherstellung der korrekten Abbildung in der Finanzbuchhaltung sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Betreuung von Benefits wie bAV, Firmenwagen und weiteren vergütungsrelevanten Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Steuern, Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Payroll-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im Payroll-/HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit einem gängigen Payroll-/HR-System (idealerweise SAP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
Worauf Sie sich freuen können:
- Unbefristete Festanstellung bei einem international erfolgreichen, zukunftssicheren Hightech-Unternehmen
- Attraktives Fixgehalt zzgl. Bonus sowie Option auf Dienstwagen
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (anteilig), familienfreundliches Umfeld
- 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen
- Strukturierte Einarbeitung und sehr gutes Weiterbildungsangebot im internationalen Payroll- und Finance-Umfeld
Ihre Bewerbung: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie? Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Teamlead Payroll (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Anja Kretzschmar gerne unter Tel. 0351 563495-0 zur Verfügung.
Teamlead Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Experts & Talents
Unser Kunde ist ein international führendes Hightech-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Am Standort Dresden profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer unbefristeten Festanstellung mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten im internationalen Payroll- und Finance-Bereich. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftssicheren Unternehmen aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Experts & Talents aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Experts & Talents, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Experts & Talents klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Experts & Talents die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
