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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Konzepte, identifiziere Prüfungen und begleite Ausschreibungen.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Bottrop mit Fokus auf Talente und Experten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Outsourcing-Prozess und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker und erste Berufserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und gute Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in Bottrop, suchen wir einen motivierten Techniker (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Konzepterstellung:
- Identifikation geeigneter Prüfungen
- Identifikation geeigneter Outsourcing-fähiger Tätigkeiten
- Identifikation geeigneter Dienstleister
- Klärung Detailfragen mit Einkauf und Revision
Beschreibung der zu vergebenden Leistungen:
- Erstellung eines Leistungsverzeichnisses mit Beschreibung der Prüflinge, des Prüfungsumfangs und der Prüfungsgrundlage
- Begleitung der Ausschreibung und Vergabe
Begleitung der laufenden Vergabe:
- Leistungskontrolle des Dienstleisters
- Evaluierung des Outsourcing-Prozesses
- In Abhängigkeit des Erfolgs ggf. Skalierung des Outsourcing-Prozesses auf weitere wiederkehrende Prüfungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (m/w/d)
- Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis
- Problemlösungskompetenz
Was bietet EXPERTS & TALENTS:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weitere Leistungen: Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsschutzkleidung, ggf. Fahrtkostenerstattung
- Gute Verkehrsanbindung und Maßnahmen zur gesundheitlichen Prävention
- Übernahme beim Kunden möglich
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
- Pünktliche und zuverlässige Bezahlung
- Persönliche sowie wertschätzende Betreuung und ein freundliches Arbeitsklima
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie sich bewerben möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Techniker (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail. Für erste Informationen steht Ihnen Herr Dennis Raschka gerne unter Tel. +49 234 9128530 oder per WhatsApp unter +49 151 18269034 zur Verfügung.
Wir von EXPERTS & TALENTS sind überzeugt, dass Menschen Unternehmen voranbringen. Deshalb stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz auf eine partnerschaftliche, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
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Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Experts & Talents
Kontaktperson:
Experts & Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Technik und Outsourcing beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Outsourcing und Prüfungen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die Position! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei EXPERTS & TALENTS arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Techniker besonders reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Technikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Hebe relevante technische Fähigkeiten und deine Ausbildung als Techniker hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Problemlösungskompetenz und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular von EXPERTS & TALENTS ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden technischen Konzepte und Verfahren, die für die Position relevant sind, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Problemlösungskompetenz zeigen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf den Outsourcing-Prozess oder die spezifischen Anforderungen der Stelle beziehen. Zeige, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst.
