Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Bereich Haustechnik in einem etablierten Handwerksunternehmen.
- Unternehmen: Regionales Handwerksunternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug und langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Eingespieltes Team und strukturierte Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk und Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen: Für unseren Auftraggeber, ein regionales und etabliertes Handwerksunternehmen im Bereich Haustechnik, suchen wir im Umland von Halle (Saale) einen Technischen Leiter (m/w/d) SHK im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Technische Leitung und Organisation des gesamten Bereich Haustechnik
- Steuerung und Betreuung unserer Projekte im Bereich Heizung, Sanitär und Klima
- Einsatzplanung und fachliche Führung eines kleinen Montageteams
- Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Projektpartner
- Unterstützung bei Angebotserstellung, Kalkulation und Materialdisposition
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und wirtschaftlicher Umsetzung
- Weiterentwicklung interner Abläufe und technischer Standards
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung im Rahmen der Nachfolgeplanung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Handwerk
- Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im SHK-Bereich
- Führungserfahrung oder der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
- Unternehmerisches Denken und Interesse an langfristiger Perspektive
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile als Technischer Leiter (m/w/d) SHK:
- Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Fundierte und strukturierte Einarbeitung im Rahmen der Altersnachfolge
- Eingespieltes und erfahrenes Team
- Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Möglichkeit, den Betrieb aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Technischer Leiter (m/w/d) SHK für Handwerksbetrieb Arbeitgeber: Experts & Talents
Unser Handwerksunternehmen im Bereich Haustechnik bietet Ihnen als Technischer Leiter (m/w/d) SHK eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem familiären Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von einer fundierten Einarbeitung, einem eingespielten Team und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Zudem erwarten Sie attraktive Vergütungspakete und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, was Ihre langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Leiter (m/w/d) SHK für Handwerksbetrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Fachleuten vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SHK-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job als Technischer Leiter (m/w/d) SHK zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) SHK für Handwerksbetrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Technischer Leiter (m/w/d) SHK brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im SHK-Bereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Stationen hervor und zeige uns, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass dein Anschreiben gut lesbar ist. So hinterlässt du einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir die besten Chancen bieten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experts & Talents vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Handwerksunternehmen und seine Projekte im Bereich Haustechnik. Schau dir an, welche Werte und Ziele das Unternehmen hat, und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Leitung und Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Führungserfahrung wichtig ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
