Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde kreative Wege, um Top-Bewerber für unsere Kunden zu gewinnen.
- Unternehmen: Einer der größten HR-Dienstleister in Deutschland mit einem starken Netzwerk.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterbildung und spannende Firmen-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen im Homeoffice.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise von Fach- und Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
experts zählt zu den größten HR-Dienstleistern in Deutschland, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert haben. Wir finden Top-Jobs für Bewerber und Top-Bewerber für Unternehmen. Gleichzeitig aktivieren wir das starke Netzwerk der I. K. Hofmann GmbH, die 1985 von Ingrid Hofmann gegründet wurde. Die I. K. Hofmann GmbH gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und wir lieben es, Menschen mit Jobs zu verbinden. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen unsere jahrzehntelange Qualität als inhabergeführter Arbeitgeber und Personaldienstleister im internationalen Markt.
Sie gehen kreative Wege, um geeignete Bewerber zu finden und diese für unsere Kunden / Großkunden zu begeistern. Im Bereich der Direktansprache bauen Sie die Rekrutierungskanäle und Ihr Netzwerk aus. Unser Unternehmen repräsentieren Sie auf Karrieremessen und Kundenveranstaltungen und präsentieren vor Ort unsere HR-Dienstleistung.
- Praktische Erfahrung im Recruiting (idealerweise von Fach- und Führungskräften)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
- Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: experts
Die I. K. Hofmann GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Homeoffice nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktive Prämien bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf persönlicher Weiterbildung und Teamzusammenhalt basiert. Mit Zugang zu einer eigenen Schulungsakademie und regelmäßigen Firmen-Events schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter wachsen und sich entfalten können, während sie gleichzeitig Teil eines der größten HR-Dienstleister Deutschlands sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse und frage nach möglichen Stellen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei experts vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, in denen du erfolgreich Kandidaten gefunden oder Kunden begeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Netzwerken ist alles
Da das Unternehmen großen Wert auf Netzwerkarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie du dein eigenes Netzwerk ausbauen kannst. Überlege dir, welche Strategien du nutzen würdest, um neue Rekrutierungskanäle zu erschließen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
