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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und sorge für optimale Maschinenverfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das explosionsgeschützte Produkte entwickelt und herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße alle Vorteile des IG Metall Tarifvertrags und eine bezuschusste Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des industriellen Explosionsschutzes und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in oder Mechatroniker/in und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Exklusiv-Partner R. Stahl entwickelt und produziert am Standort 74638 Waldenburg mit ca. 1000 Mitarbeiter/innen hochwertige elektrotechnische Komponenten, darunter Installationstechnik sowie Produkte für den Steuerungsbau – beispielsweise Abzweigdosen, Klemmkästen, Steuerkästen, Steuerungen und Verteilungen.
Die Planung, Organisation und Leitung der Instandhaltung gehören zu Ihren täglichen Aufgaben? Sind Sie es gewohnt, ein Team zu führen, zu coachen und gezielt weiterzuentwickeln?
Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter/in für die elektronische und mechanische Instandhaltung in Vollzeit (37 Stunden/Woche) am Standort Waldenburg. Die Position ist in der Tagschicht, Start morgens zwischen 06:00 – 08:00 Uhr angesiedelt, erfordert jedoch die Bereitschaft, die Arbeitszeiten projektbezogen und aufgabenabhängig flexibel anzupassen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der fachlichen und disziplinarischen Führung des elektronischen und mechanischen Instandhaltungs-Teams mit derzeit 8 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – in enger Abstimmung mit der Leitung der Instandhaltung.
- Ihr Verantwortungsbereich wird durch definierte Kennzahlen gesteuert, anhand derer Sie weitere Maßnahmen ableiten und delegieren.
- Darüber hinaus gehört es zu Ihren Aufgaben, Ihr Team kontinuierlich fachlich weiterzuentwickeln, indem Sie einen Mitarbeiterentwicklungsplan erstellen und dessen Umsetzung sicherstellen.
- Die Sicherstellung einer optimalen Maschinenverfügbarkeit sowie die strukturierte Analyse von Störungen im Troubleshooting zählen zu Ihren zentralen Verantwortlichkeiten.
- Sie treiben aktiv die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Prozessen voran.
- Die Planung und Überwachung von korrektiven, präventiven und vorausschauenden Instandhaltungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Prüfung, Anpassung und Einhaltung von Wartungsplänen.
- Zudem wirken Sie an der Optimierung der präventiven Instandhaltungsstrategie mit, einschließlich des Ersatzteilmanagements und der Ersatzteilversorgung. Bei Bedarf kommunizieren Sie mit Lieferanten und Herstellern.
- Sie koordinieren externe Dienstleister und tragen die Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften und Konzernvorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz sowie Energie- und Ressourceneffizienz.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in, Mechatroniker/in oder Industriemechaniker/in sowie eine weiterführende Qualifikation als Techniker/in oder Meister/in oder über ein Ingenieur-Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position – beispielsweise als Teamleiter/in, Gruppenleiter, Abteilungsleiter, Leiter/in oder Manager/in im Bereich der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens – ist zwingend erforderlich. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Personal mit. Auch Kandidaten/innen, die am Beginn ihrer Führungskarriere stehen, sollten sich bewerben.
- Kenntnisse elektrotechnischer Vorschriften, insbesondere der VDE-Richtlinien, sind erforderlich. Erfahrung in der Anwendung der Maschinenrichtlinie ist von Vorteil.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verschiedener Instandhaltungsstrategien (korrektiv, präventiv, vorausschauend) und setzen diese routiniert ein.
- Dank Ihrer ausgeprägten Expertise in der Umsetzung und Steuerung technischer Verbesserungsprojekte tragen Sie aktiv zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen bei.
- Ihre Kenntnisse der 5S-Methode sowie der methodische Ansätze wie z.B. 5W1H, 5-Why, Ishikawa oder Brainstorming ermöglichen Ihnen eine effektive Ursachenanalyse.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Aus sicherheitsrelevanten Gründen sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, grundlegende Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich, idealerweise verfügen Sie zudem über SAP-Kenntnisse.
DAS GARANTIERT IHNEN IHR NEUER ARBEITGEBER:
- Alle Vorteile des IG Metall Tarifvertrags Baden-Württemberg
- 37 Stunden / Woche
- Zeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Eine bezuschusste und leckere Kantine für Ihr leibliches Wohl zu allen Tageszeiten
- und viele mehr………..
LEBENSLAUF GENÜGT:
expertum GmbH – Exklusivpartner R.Stahl
Herr Michael Hirschmann
Stadthausbrücke 1-3
20355 Waldenburg
bewerbung-rstahl@expertum.de
Tel: +49 173/7205948
Teamleiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH - Exklusivpartner R.Stahl
Kontaktperson:
expertum GmbH - Exklusivpartner R.Stahl HR Team
bewerbung-rstahl@expertum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über Instandhaltungsstrategien und elektrotechnische Vorschriften zu demonstrieren. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über R. Stahl und deren Produkte im Bereich explosionsgeschützte Systeme. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Instandhaltung und Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in elektrotechnischen Vorschriften und Instandhaltungsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Optimierung von Prozessen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar kommuniziert werden, da sie für die Position entscheidend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH - Exklusivpartner R.Stahl vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Instandhaltungsstrategien und elektrotechnischen Vorschriften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Da die Rolle die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Fähigkeiten förderst.
✨Kenntnisse über kontinuierliche Verbesserung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit kontinuierlichen Verbesserungsprozessen zu sprechen. Sei bereit, Methoden wie 5S oder Ishikawa zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast, um Abläufe zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
