Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Gesicht unserer Arbeitgebermarke und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Expertum revolutioniert den Personaldienstleistungssektor mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, flache Hierarchien und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung dauert nur wenige Minuten – Lebenslauf hochladen und loslegen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) – Großprojekte und KundenbetreuungAus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. Wir passen zusammen: Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass´ uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen.Werde jetzt als Recruiter (m/w/d) – Großprojekte und Kundenbetreuung Teil des Teams in der Niederlassung Ulm.Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Deine Aufgaben – vielfältig und sinnstiftend: ✓ Du bist die Stimme und das Gesicht unserer Arbeitgebermarke – empathisch, ehrlich und authentisch.✓ Mit kreativen Ideen und gezieltem Active Sourcing findest Du die richtigen Kandidat:innen auf Social Media und in Karrierenetzwerken.✓ Du verfasst aussagekräftige Stellenanzeigen und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung.✓ In Bewerbungsgesprächen erkennst Du fachliche Stärken und zwischenmenschliche Passung – stets im Sinne unserer Kundenanforderungen.✓ Du erstellst strukturierte und überzeugende Kandidatenprofile (Exposés) für unsere Mandanten.✓ Du bringst eigene Ideen aktiv ein, denkst lösungsorientiert und gehst neue Wege im Recruiting. Das bringst Du mit – fachlich und persönlich: ✓ Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Industriekaufmann/-frau, Hotelfachmann/-frau oder vergleichbar.✓ Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Kenntnissen in Jobbörsen, Social Media & Active Sourcing.✓ Digitale Affinität – du fühlst dich in modernen Softwarelösungen und der Online-Welt zuhause.✓ Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Prioritätensetzung und ein klarer Blick fürs Wesentliche.✓ Du bist fleißig, anpassungsfähig und leidenschaftlich – mit echter Freude an Teamarbeit und Kommunikation. Was Dich bei uns erwartet: ✓ Ein dynamisches, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien✓ Raum für Deine Ideen und persönliche Weiterentwicklung✓ Moderne Tools und digitale Prozesse, die Deine Arbeit unterstützen✓ Eine offene Unternehmenskultur, in der Dein Einsatz zählt Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam machen wir den Unterschied – mit Menschen, für Menschen. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Einfach Lebenslauf hochladen, übernommene Daten überprüfen oder ergänzen und Bewerbung abschicken. Alternativ ist auch eine Bewerbung per E-Mail jederzeit möglich.Wir freuen uns!
Recruiter (m/w/d) - Großprojekte und Kundenbetreuung Arbeitgeber: expertum GmbH - Niederlassung Ulm
Kontaktperson:
expertum GmbH - Niederlassung Ulm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Großprojekte und Kundenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und XING sind nicht nur für die Jobsuche wichtig, sondern auch um dich als Recruiter zu positionieren. Teile interessante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil. So kannst du in Vorstellungsgesprächen zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ansätze im Recruiting kennst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Kandidatenbetreuung konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Großprojekte und Kundenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche deiner Erfahrungen und Fähigkeiten am besten zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine digitale Affinität hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Nutzung von Social Media.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH - Niederlassung Ulm vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
Als Recruiter ist es wichtig, dass du die Stimme und das Gesicht der Arbeitgebermarke bist. Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit und Empathie, um eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da die Stelle kreatives Active Sourcing erfordert, solltest du dich im Vorfeld mit verschiedenen Social Media Plattformen und Karrierenetzwerken vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Die Position erfordert sehr gute Organisationsfähigkeiten. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Prioritäten gesetzt und den Überblick in stressigen Situationen behalten hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Teamarbeit
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du während des Interviews deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit anderen betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.