Ausbildungsplatz - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Ausbildungsplatz - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Oldenburg Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die spannende Welt der Personaldienstleistung und unterstütze bei Recruiting und Kundenbetreuung.
  • Unternehmen: Ein innovativer Personaldienstleister mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Ausbildung, 30 Tage Urlaub und exklusive Einkaufsvorteile.
  • Weitere Informationen: Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung und Unterstützung bei Ausbildungsverkürzung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem zukunftssicheren Beruf mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Qualifikationen: Interesse an Mitarbeitergewinnung und Vertrieb, Realschulabschluss oder höher.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Wir möchten Dir den bestmöglichen Start ins Berufsleben ermöglichen und Dich ab dem 01.08.2026 zu einem unserer Experten (m/w/d) ausbilden. In Deiner dreijährigen Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) lernst Du die Aufgabenbereiche unserer Niederlassung kennen. Wir binden Dich ins Tagesgeschäft ein und vermitteln Dir fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Rekrutierung und Betreuung von qualifiziertem Personal. Auch bei der Gewinnung von neuen und der Betreuung von bestehenden Kunden wirst Du uns unterstützen.

Aufgaben

  • Einblicke in die Abläufe eines spezialisierten Personaldienstleisters bekommen.
  • Durchlaufen der Stationen Recruiting, Vertrieb sowie Mitarbeiterbindung und -verwaltung.
  • Arbeiten mit moderner Bewerbermanagement-Software.
  • Verantwortung in der Einsatzplanung, Auftragsakquisition sowie Kundengewinnung und -betreuung.
  • Mitwirkung an Vorstellungs- und Arbeitsvertragsgesprächen.

Profil

  • Interesse an der Mitarbeitergewinnung und dem Vertrieb.
  • Erfolgreiches Erreichen eines guten Realschulabschlusses oder höherer Abschluss.
  • Erste Kenntnisse der Arbeit in einem Büro oder mit MS Office wären gut, sind aber keine Voraussetzung.
  • Gutes Gespür für Menschen.
  • Selbstständiges Handeln und Arbeiten sowie Eigeninitiative.

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung.
  • Unterstützung bei Ausbildungsverkürzung auf Wunsch.
  • Übernahme bei guter Leistung nach der Ausbildung.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Exklusive Einkaufsvorteile bei über 600 namhaften (Online)Shops.

Ausbildungsplatz - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH

Als Ausbildungsbetrieb bieten wir Dir eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in einem dynamischen Umfeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du wertvolle Einblicke in die Welt der Personalvermittlung erhältst. Mit 30 Tagen Urlaub und exklusiven Einkaufsvorteilen bei über 600 Partnern sorgen wir dafür, dass Du nicht nur beruflich, sondern auch privat von Deiner Zeit bei uns profitierst.

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Kontaktdaten:

expertum GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsplatz - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für den Ausbildungsplatz interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Ausbildung und den Aufgaben. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsplatz - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Kundenbetreuung
Vertrieb
Mitarbeiterbindung
Bewerbermanagement-Software
Einsatzplanung
Auftragsakquisition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du dazu passt. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement!

Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über den Personaldienstleister informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Werte und Dienstleistungen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem bisherigen Leben oder Praktika, die Deine Fähigkeiten im Bereich Mitarbeitergewinnung und Vertrieb zeigen. Das hilft Dir, Deine Motivation und Eignung für die Ausbildung zu untermauern.

Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast Du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten oder wie die Einarbeitung in die Bewerbermanagement-Software aussieht. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist.