Fleet Manager / Fuhrparkmanager / Mobility Manager (m/w/d) Automotive, Leasing & Corporate Mobility

Fleet Manager / Fuhrparkmanager / Mobility Manager (m/w/d) Automotive, Leasing & Corporate Mobility

Ingelheim am Rhein Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuerung und Verwaltung von Firmenfahrzeugen sowie Optimierung von Mobilitätslösungen.
  • Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland.
  • Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, hochwertige Arbeitskleidung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit exklusive Rabatte in über 600 Geschäften.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an innovativen Projekten im Fuhrparkmanagement.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

HIER WERDEN SIE ARBEITEN:

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein für folgende attraktive Position.

DIES SIND IHRE AUFGABEN:

  • Steuerung der Beschaffung (Kauf & Leasing), Verwaltung und Rückführung von Firmenfahrzeugen
  • Organisation und Einsatz von Interimsfahrzeugen, Poolfahrzeugen und Dienstwagen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Firmenwagenrichtlinien, Compliance-Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen (Halterhaftung)
  • Gewährleistung effizienter Mobilitätslösungen für Mitarbeitende (Passenger Transport & Corporate Mobility Services)
  • Unterstützung und Weiterentwicklung von Prozessen im Fleet Management Deutschland
  • Mitarbeit an Optimierungsprojekten, Digitalisierung und SAP-gestützten Abläufen im Fuhrparkmanagement
  • Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (HR, Einkauf, Legal, Logistik)

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Büromanagement (m/w/d) oder einem artverwandten Beruf
  • Erfahrung im Bereich Fuhrparkmanagement, Flottenverwaltung, Leasing oder Automotive Services
  • Kenntnisse in Dienstleistungssteuerung, Fahrzeugdisposition oder Mobilitätsmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in: Gesetzgebung (z. B. Halterverantwortung, Compliance, Datenschutz / DSGVO)
  • IT-Systemen wie SAP, Fleet-Software oder ERP-Systemen
  • Analytisches Denken sowie eigenständige Informationsaufbereitung und Entscheidungsfindung
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

WIR GARANTIEREN IHNEN:

  • Wir zahlen ein tarifliches Gehalt welches sich an den Chemietarif anlehnt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
  • Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
  • In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.
  • Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
  • Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
  • Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.

IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!

Fleet Manager / Fuhrparkmanager / Mobility Manager (m/w/d) Automotive, Leasing & Corporate Mobility Arbeitgeber: expertum GmbH

Als Arbeitgeber in der Pharmaindustrie bietet unser Kunde in Ingelheim am Rhein nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch ein tarifliches Gehalt, das sich an den Chemietarif anlehnt, sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und eine hochwertige Ausstattung für die Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von exklusiven Rabatten in über 600 Geschäften und Online-Shops, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.

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Kontaktdaten:

expertum GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fleet Manager / Fuhrparkmanager / Mobility Manager (m/w/d) Automotive, Leasing & Corporate Mobility erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Fuhrparkmanager zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Motivation klar zu kommunizieren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das macht es einfacher für dich und zeigt dem Arbeitgeber, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung auf die nächste Stufe bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fleet Manager / Fuhrparkmanager / Mobility Manager (m/w/d) Automotive, Leasing & Corporate Mobility mit Bravour zu bestehen

Fuhrparkmanagement
Flottenverwaltung
Leasing
Dienstleistungssteuerung
Fahrzeugdisposition
Mobilitätsmanagement
Kenntnisse in Gesetzgebung (Halterverantwortung, Compliance, Datenschutz / DSGVO)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Fuhrparkmanager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fuhrparkmanagement oder in der Mobilitätssteuerung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen zur Compliance und Gesetzgebung

Da die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Compliance-Richtlinien wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie du sicherstellst, dass diese in deinem Arbeitsbereich eingehalten werden.

Zeige deine Teamfähigkeit

In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teams zeigen. Das wird dir helfen, als teamorientierter Kandidat wahrgenommen zu werden.