Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Prozessen sowie Verwaltung von Personaldaten.
- Unternehmen: Europas größter Luft- und Raumfahrtkonzern mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevanten Bereichen und erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist Europas größter Luft- und Raumfahrt- sowie zweitgrößter Rüstungskonzern. Mit einem beeindruckenden Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 zählt das Unternehmen zu den globalen Marktführern in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Der Standort Bremen, der nach Hamburg der zweitgrößte in Deutschland ist, beherbergt rund 3.200 Beschäftigte, die in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Programmmanagement und Finanzen tätig sind. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Advisor (m/w/d) Airbus am Standort 28199 Bremen. Die Stelle wird in Vollzeit mit einer 35-Stunden-Woche angeboten.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Beratung von Mitarbeitenden in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei HR-Prozessen
- Bearbeitung und Lösungsfindung für HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Verwaltung personalrelevanter Daten einschließlich Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung und Zeitmanagement
- Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Management-Reports mithilfe von HR-Informationssystemen
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Planung und Umsetzung von HR-Kampagnen, z. B. Bonusprozessen, Team Reviews oder der Einsatzplanung dualer Studierender
- Betreuung von Airbus Early Careers (Praktikanten und Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt sowie Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Sozialpartnern
- Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung der kontinuierlichen digitalen Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Erste Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Stakeholdern
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service-, Kunden- und Lösungsorientierung sowie Flexibilität und Agilität im Arbeitsalltag
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Unser Kunde zahlt nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
HR Advisor (m/w/d) Airbus Arbeitgeber: expertum GmbH
Als einer der führenden Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtindustrie bietet unser Kunde in Bremen nicht nur ein tarifliches Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während exklusive Rabatte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Karriereziele zu erreichen. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit über 3.200 engagierten Kollegen, die gemeinsam an innovativen Lösungen für die Zukunft der Luftfahrt arbeiten.
Kontaktdaten:
expertum GmbH Recruiting-Team
bewerbung-oldenburg@expertum.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Advisor (m/w/d) Airbus erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor (m/w/d) Airbus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
