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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze zentrale HR-Strategien um und berate das Management strategisch.
- Arbeitgeber: Airbus, der führende Flugzeughersteller mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde - Airbus - ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort Finkenwerder suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) ab sofort in Vollzeit. Die Stelle ist voraussichtlich befristet für 2 Jahre.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Umsetzung zentraler HR-Strategien und -Prozessveränderungen
- Strategische Beratung von Management und Fachbereichen
- Förderung und Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, interner sowie Ethics-&-Compliance-Vorgaben
- Harmonisierung von Vergütungs-, Sozialleistungs-, Schulungs- und Einstellungsrichtlinien
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und internen Schnittstellen
- Unterstützung bei HR-Kennzahlen, Reports und Managementauswertungen
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossener Bachelor in Psychologie, Sozialwissenschaften, Soziologie, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
- Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP
- Gute Kenntnisse im Change Management
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Kenntnisse in der Entwicklung von Mitarbeitern von Vorteil
- Workday Kenntnisse von Vorteil
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
HR Business Partner (m/w/d) Airbus Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
bewerbung-hamburg@expertum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Airbus
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der Position als HR Business Partner interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deinen Lebenslauf an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des HR Business Partners bei Airbus passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du der perfekte Fit für das Team bei Airbus bist und wie du zur Umsetzung der HR-Strategien beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Airbus und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Airbus oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Sprich über Change Management
Da Kenntnisse im Change Management wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Veränderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Teile deine Strategien und wie du Teams durch den Wandel geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
