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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und steuere den Recruitingprozess aktiv.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Unternehmen im industriellen Umfeld mit direkter Festanstellung.
- Mitarbeitervorteile: Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Andere Informationen: Schnelle Online-Bewerbung in nur wenigen Minuten möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Recruitingprozess und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HIER WIRST DU ARBEITEN:
Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
- Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Fachabteilungen
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen (z. B. Indeed, StepStone)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern
- Weiterleitung geeigneter Kandidaten an die Fachbereiche
- Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von A bis Z
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Statistiken
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Serviceorientierung
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
WIR GARANTIEREN DIR:
Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
HR Consultant (m/w/d) – Kundenbetreuung & Personalmanagement – Vollzeit Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant (m/w/d) – Kundenbetreuung & Personalmanagement – Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement dort einen Mehrwert bieten können. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir dabei, deine Unterlagen zu optimieren und bereiten dich auf das Gespräch vor. So kannst du sicherstellen, dass du bestmöglich präsentiert wirst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob im HR-Bereich. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant (m/w/d) – Kundenbetreuung & Personalmanagement – Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als HR Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat bist!
Anschreiben nicht vergessen: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Zeig uns deine Leidenschaft für HR und Kundenbetreuung!
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch! Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden anderen drüber schauen, um frisches Feedback zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Kundenbetreuung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe, wie du dich vorstellst und deine Motivation für die Stelle klar und überzeugend kommunizierst.