Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und betreue Mitarbeitende in HR-Themen.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen im industriellen Umfeld mit direkter Festanstellung.
- Vorteile: Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen.
- Weitere Informationen: Schnelle Online-Bewerbung in nur wenigen Minuten möglich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Du hast Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen, arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess aktiv steuern? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Verantwortung im Bereich Personalmanagement und Kundenbetreuung im industriellen Umfeld.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
- Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen mit Fachabteilungen
- Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen (z. B. Indeed, StepStone)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern
- Weiterleitung geeigneter Kandidaten an die Fachbereiche
- Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von A bis Z
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses
- Administrative Betreuung sowie Überwachung von Vertrags- und Fristenmanagement
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erstellung von Reportings, Auswertungen und Statistiken
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise und gutes Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Durchsetzungsvermögen und Serviceorientierung
- Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
WIR GARANTIEREN DIR:
Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit Arbeitgeber: expertum GmbH
Die expertum GmbH bietet Ihnen als HR Consultant (m/w/d) in Memmingen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kundenbetreuung voll entfalten können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv am gesamten Recruitingprozess mitzuwirken. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und der Unterstützung bei Ihrer Karriereplanung.
Kontaktdaten:
expertum GmbH Recruiting-Team
bewerbung-memmingen@expertum.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir dabei, deine Unterlagen zu optimieren und bereiten dich auf das Gespräch vor. So kannst du sicherstellen, dass du bestmöglich präsentiert wirst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Praktikum zu deinem Traumjob im HR-Bereich. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als HR Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeig uns deine Begeisterung für die Kundenbetreuung und das Personalmanagement!
Sei präzise und ehrlich:Wir schätzen Ehrlichkeit und Klarheit. Vermeide es, übertrieben zu formulieren oder Informationen zu verschleiern. Sei direkt und präzise in deinen Angaben, damit wir ein klares Bild von dir bekommen können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. Das dauert nur wenige Minuten! Lade deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die Daten und schick die Bewerbung ab – so einfach kann es sein!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement zu den Aufgaben passen, die du in dieser Position übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der Kundenbetreuung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein sicheres Auftreten und eine positive Ausstrahlung können einen großen Unterschied machen und zeigen, dass du für die Position geeignet bist.
