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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Qualitätssicherung von HR-Daten für optimierte Prozesse.
- Arbeitgeber: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung im HR-Controlling.
- Andere Informationen: Schnelle Online-Bewerbung in wenigen Minuten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Airbus in Taufkirchen ist einer der zentralen Standorte von Airbus Defence and Space in Deutschland. Hier entstehen Schlüsseltechnologien für die europäische Luft- und Raumfahrt, darunter Satelliten, Sensorsysteme und militärische Kommunikationslösungen. Der Standort verfügt über modernste Entwicklungs- und Testeinrichtungen. Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben sich jetzt als HR Controller (m/w/d)!
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Sie übernehmen eine unterstützende Rolle bei der Aufbereitung und Qualitätssicherung personalbezogener Daten und tragen zu einer verlässlichen Datenbasis bei.
- Sie erkennen mithilfe einfacher Auswertungen Entwicklungen und Auffälligkeiten und leiten daraus erste Ansatzpunkte zur Optimierung von HR-Prozessen ab.
- Analyseergebnisse werden adressatengerecht aufbereitet und in aussagekräftigen Präsentationen sowie Unterlagen für interne Anspruchsgruppen zusammengeführt.
- Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Ansprechpartnern, die Übernahme organisatorischer Aufgaben sowie die Sicherstellung von Datenschutz- und Vertraulichkeitsstandards runden das Aufgabenspektrum ab.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich BWL, Personal- oder Finanzwesen.
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling im HR-Bereich mit sich.
- Starke analytische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Englisch und Deutsch beherrschen Sie auf verhandlungssicherem Niveau.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein übertarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- Bei uns erhalten Sie 30 Tage Urlaub von Anfang an.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
HR Controller (m/w/d) Airbus Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
bewerbung-muenchen@expertum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller (m/w/d) Airbus
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als HR Controller. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Airbus und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Controlling am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Ansprechpartner gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller (m/w/d) Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen und relevante Informationen, also hebe deine Erfahrungen im HR-Controlling besonders hervor!
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu Airbus und der Position als HR Controller passt. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie und macht einen großen Unterschied.
Daten und Zahlen im Blick: Da wir im HR-Controlling arbeiten, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Füge Beispiele hinzu, wie du Daten analysiert und Prozesse optimiert hast – das beeindruckt uns!
Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das geht schnell und einfach! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Airbus. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen im HR-Controlling verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Airbus oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, achte darauf, in beiden Sprachen sicher zu kommunizieren. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der HR-Controlling-Welt verwendet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
