Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und betreue Social Media für Personalgewinnung.
- Unternehmen: Unterstütze ein engagiertes Team, das Menschen mit Beeinträchtigung hilft.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitoptionen mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde bietet mit rund 400 Mitarbeitenden Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung an. Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 bis 35 Stunden / Woche) in Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Chance auf spätere Übernahme. Die Stelle kann ebenso in Vollzeit besetzt werden.
Aufgaben
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen.
- Die Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz.
- Auch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung.
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem ähnlichen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen.
- Erfahrung in der Personalgewinnung sowie in Bewerbungsprozessen bringen Sie mit.
- Sie interessieren sich für moderne Recruiting-Methoden und Social Media. Sie können Menschen begeistern und Talente finden.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen.
- Vielfalt an Shopping-Rabatten.
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden.
Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting Arbeitgeber: expertum GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit einem engagierten Team von rund 400 Mitarbeitenden Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Zusammenarbeit, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte gegeben ist. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Entlohnung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der Branche und dem Unternehmen, indem du relevante Inhalte teilst oder kommentierst. Das kann dir helfen, im Gedächtnis der Recruiter zu bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr mitarbeiter, mitarbeiter recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Stelle als Recruiter? Deine Leidenschaft für das Recruiting sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kunden verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Mission und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalgewinnung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Social Media im Fokus
Da die Stelle auch Social Media umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Plattformen zu sprechen. Überlege dir, wie du kreative Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz gestalten würdest und bringe Ideen mit ins Gespräch.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Bereite ein paar durchdachte Fragen vor!
