Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Recruiting-Teams und wähle die Talente von morgen aus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen der Energietechnologie mit modernem HR-Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie gute Übernahmechancen.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und persönliche Betreuung während deines Einsatzes.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
HIER WIRST DU ARBEITEN: Du bist Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Recruiter (m/w/d) oder HR Specialist Recruiting (m/w/d) und bringst bereits Erfahrung in der Personalauswahl und im Bewerbermanagement mit? Dann werde Teil des Recruiting-Teams bei einem der weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie am traditionsreichen Energiestandort in Mülheim an der Ruhr. In dieser Position entscheidest du mit, welche Nachwuchstalente morgen ihre berufliche Zukunft im Unternehmen starten. Du begleitest die Auswahl zukünftiger Auszubildender und dual Studierender - von der Vorauswahl über persönliche und digitale Bewerbungsgespräche bis hin zu Vertragswesen und Onboarding.
Dich erwartet ein modernes HR-Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Kontakt zu jungen Talenten sowie eine attraktive Vergütung inklusive Branchenzuschlägen nach IG-Metall-/Elektrotarifvertrag sowie gute Übernahmechancen.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Du übernimmst die Vorauswahl von Bewerberinnen und Bewerbern für Ausbildungsplätze und duale Studiengänge.
- Du bereitest Bewerbungsgespräche vor, führst diese sowohl online als auch in Präsenz durch und kümmerst dich um die entsprechende Nachbereitung.
- Während des gesamten Auswahlprozesses stehst du im direkten Austausch mit den Bewerberinnen und Bewerbern.
- Darüber hinaus übernimmst du administrative Aufgaben im Recruiting und unterstützt bei der Erstellung und Bearbeitung der erforderlichen Unterlagen.
- Auch im Vertragswesen und bei der Vorbereitung des Onboardings der zukünftigen Auszubildenden und dual Studierenden wirkst du mit.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Berufserfahrung als Recruiter (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder eine vergleichbare Position.
- Du bringst bereits Berufserfahrung in der Personalauswahl bzw. im Recruiting mit und bist mit der Durchführung von Bewerbungsgesprächen vertraut.
- Eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Mit deiner sozialen Kompetenz und Kommunikationsstärke überzeugst du im Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie internen Ansprechpartnern.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gelegentliche Termine an weiteren Standorten, beispielsweise in Duisburg, Frankfurt, Hamburg oder Karlsruhe, siehst du als willkommene Abwechslung - deine Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Du erhältst einen Arbeitsvertrag mit einer attraktiven, übertariflichen Vergütung sowie Branchenzuschlägen nach IG-Metall-/Elektrotarifvertrag.
- Zusätzlich profitierst du von tariflichem Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting bei einem der weltweit führenden Unternehmen der Energietechnologie.
- Du arbeitest in einem professionellen HR-Umfeld und begleitest zukünftige Auszubildende und dual Studierende auf ihrem Weg ins Unternehmen.
- Wir bieten dir eine langfristige Perspektive mit attraktiver Übernahmechance bei unserem Kunden.
- Während deines gesamten Einsatzes wirst du persönlich durch unser Team sowie direkt vor Ort beim Kunden betreut.
expertum zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet - unter anderem von FOCUS.
NUR DREI SCHRITTE ZUM DEINEM NEUEN JOB: Auf "Jetzt Bewerben" klicken, Lebenslauf hochladen, Daten überprüfen - fertig! Bewerben war noch nie so einfach - nur ein Klick bis zu DEINEM Karrierestart bei expertum!
HR Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Maschinenbau Arbeitgeber: expertum GmbH
Die Siemens Mobility GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt von bis zu 30,89€/h bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in der innovativen Schienenfahrzeugbranche. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hochwertigen Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von tariflichen Vergütungen, Branchenzuschlägen sowie exklusiven Rabatten in über 600 Geschäften, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Maschinenbau erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Maschinenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
