Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Berufsausbildung und leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Airbus ist Europas größter Luft- und Raumfahrtkonzern mit über 3.200 Mitarbeitern in Bremen.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Rabatte in über 600 Geschäften.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Ausbildungskonzepte und arbeite in einem innovativen Umfeld mit jungen Talenten.
- Qualifikationen: Techniker oder Fachwirt mit Erfahrung im Projektmanagement und sehr guten IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Specialist (m/w/d) Ausbildung Airbus
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist Europas grter Luft- und Raumfahrt- sowie zweitgrter Rstungskonzern. Mit einem beeindruckenden Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 zhlt das Unternehmen zu den globalen Marktfhrern in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Der Standort Bremen, der nach Hamburg der zweitgrte in Deutschland ist, beherbergt rund 3.200 Beschftigte, die in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Programmmanagement und Finanzen ttig sind.
Zur Verstrkung des Teams suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerberlassung zum nchstmglichen Zeitpunkt als HR Specialist (m/w/d) Ausbildung Airbus am Standort 28199 Bremen .
Die Stelle wird in Vollzeit mit einer 35-Stunden-Woche angeboten.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Begleitung und Optimierung der Berufsausbildung mit Fokus auf IT-Berufsbilder und duale Studiengnge
- Eigenstndiges Leiten von Teil- und Kleinprojekten zur Prozessoptimierung der Standortausbildung in Bremen
- Administrative Untersttzung der Ausbildungsleitung und des Ausbildungsteams (u. a. Erstellung von Zeugnissen und Prsentationen)
- Mitwirkung im Ausbildungsmarketing sowie Teilnahme an Karriere- und Ausbildungsmessen
- Untersttzung bei der Planung und Umsetzung neuer Konzepte, Prozesse und Change-Management-Initiativen (AOS-Bricks)
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker / Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftsingenieurwesen
- Erste bis mehrjhrige Erfahrung im Projektmanagement, Change Management oder Lean Management
- Sehr gute IT-Affinitt sowie fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office, GSuite und digitalen Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlssige und selbstndige Arbeitsweise sowie sicheres, kommunikatives Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern
- Interesse an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und Freude an der Weiterentwicklung moderner Ausbildungskonzepte
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschlge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Unser Kunde zahlt nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- Zuschuss PNV
- In Kooperation mit der Allianz und der Nrnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in ber 600 Geschften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremglichkeiten beraten wir Sie gern
LEBENSLAUF GENGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, berprfen Sie die bernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ knnen Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
expertum GmbH
Frau Fenna Peters
Maria-von-Jever-Strae 3a
26125 Oldenburg
Tel: +49 441/350 914 0
HR Specialist (m/w/d) Ausbildung Airbus (Bremen) Arbeitgeber: expertum GmbH
Airbus ist ein führender Arbeitgeber in der Luft- und Raumfahrtindustrie, der seinen Mitarbeitern am Standort Bremen nicht nur ein tarifliches Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten fördert Airbus aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und schafft so eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Ausbildung und Prozessoptimierung mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte HR-Spezialisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) Ausbildung Airbus (Bremen) erhalten könnten
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie expertum GmbH ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei expertum GmbH zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) Ausbildung Airbus (Bremen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau expertum GmbH und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von expertum GmbH genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
