Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalprozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: International führendes Unternehmen im Bereich Energie- und Infrastrukturservices in Berlin.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite in einem modernen, wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Starten Sie Vollzeit als HR Specialist (m/w/d) bei einem international führenden Unternehmen im Bereich Energie-, Gebäude- und Infrastrukturservices in Berlin. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Konzernumfeld. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern für Energieeffizienz, technische Gebäudeausrüstung und nachhaltige Infrastrukturprojekte. Moderne HR-Prozesse, digitale Arbeitsweisen und langfristige Perspektiven bieten Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche Zukunft in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Systeme
- Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Themen
- Erstellung von Betriebsratsmeldungen sowie Bescheinigungen und Behördenmeldungen
- Unterstützung bei Prüfungen und HR-Projekten
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalfachwirt/in oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltvorbereitung
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors
- Kenntnisse im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Deutschlandticket / ÖPNV
- Moderne Arbeitsmittel und digitale HR-Prozesse
- Strukturierte Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem internationalen Konzern
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
BEWERBEN SIE SICH JETZT!
Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Berlin und starten Sie in einem modernen Unternehmen der Energie- und Infrastrukturbranche mit langfristiger Perspektive. Ein aktueller Lebenslauf genügt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration Arbeitgeber: expertum GmbH
Als HR Specialist (m/w/d) in Berlin profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer attraktiven Vergütung in einem international führenden Unternehmen der Energie- und Infrastrukturbranche. Das moderne Arbeitsumfeld fördert Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, während die digitale HR-Prozesse und ein kollegiales Team eine wertschätzende Arbeitskultur schaffen, die auf langfristige Perspektiven ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
expertum GmbH Recruiting-Team
bewerbung-berlin@expertum.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren:Mach dein Anschreiben einzigartig! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt und was dich an unserem Unternehmen reizt. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!
Rechtschreibung und Grammatik checken:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Grammatik zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – das ist besonders im HR-Bereich wichtig!
Bewerbung über unsere Website einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die administrativen Abläufe, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege digitaler Personalakten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du über grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den HR-Prozessen oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
