Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting-Prozesse und aktive Kandidatensuche in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierte deutsche Werft mit Fokus auf Schiffbau und Technologie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schiffbaus und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist eine deutsche Schiffswerft mit Hauptsitz in Hamburg und ist bekannt für seine hervorragende Schiffbauexpertise. Mit Hunderten von Neubauten hat diese Werft die Geschichte des Schiffbaus geprägt und Standards in Technologie und Design gesetzt. Für den effektiven Einsatz von Schiffen ist Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how erforderlich. Diese Werft verfügt über diese Kompetenzen und liefert intelligente Lösungen.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese - mit Blick auf die Zielgruppe - auf den passenden Plattformen aus.
- Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen die Passung zur Stelle und klären ggf. Fragen.
- Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner.
- Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben.
- Um uns als Arbeitgeber noch bekannter zu machen, nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruitingveranstaltungen teil.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Relevante Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann), fachspezifische Weiterbildung (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung / Recruiting / Active Sourcing in den oben genannten Aufgaben.
- Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite).
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen.
- Vielfalt an Shopping-Rabatten.
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden.
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
expertum GmbH
Frau Bettina Paulsen
Stadthausbrücke 1-3
20355 Hamburg
bewerbung-hamburg-nordost@expertum.de
Tel: +49 40/300 698 90
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) (Hamburg) Arbeitgeber: expertum GmbH
Unser Kunde, eine renommierte deutsche Werft mit Sitz in Hamburg, bietet Ihnen als HR Spezialist Recruiting (m/w/d) die Möglichkeit, Teil eines innovativen und dynamischen Teams zu werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Entlohnung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden Arbeitsumgebung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Shopping-Rabatte, während Sie an spannenden Projekten in der Schiffbauindustrie mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Spezialist Recruiting (m/w/d) (Hamburg) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und XING, um aktiv nach passenden Stellen zu suchen. Vernetze dich mit Leuten aus der Branche und zeige Interesse an den Unternehmen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser!
✨Tipp Nummer 4
Nimm an Messen und Recruitingveranstaltungen teil. Das ist eine großartige Möglichkeit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Recruiting (m/w/d) (Hamburg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist deine Chance, uns direkt anzusprechen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Spezialist Recruiting interessierst und was du in dieser Rolle erreichen möchtest. Sei kreativ und zeig deine Motivation!
Passende Plattformen nutzen:Wenn du deine Bewerbung einreichst, achte darauf, dass du die richtigen Plattformen nutzt. Wir empfehlen, deine Unterlagen über unsere Website hochzuladen, um sicherzustellen, dass sie schnell und effizient bearbeitet werden.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden. Wir wollen dich verstehen und wissen, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst, die in der Schiffbauindustrie entscheidend sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
