Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Abläufe in unserer modernen Kantine.
- Unternehmen: Liebherr-Gruppe, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gemeinschaftsverpflegung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Koch/Köchin und Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Am Liebherr-Standort Ochsenhausen erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Service- und Qualitätsorientierung. Im Bereich Gemeinschaftsverpflegung übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der Kantinenabläufe sowie die Führung des Teams.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Koordination und Steuerung der täglichen Betriebsabläufe in der Kantine
- Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Kantinenteams
- Sicherstellung und Dokumentation von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Verantwortung für Warenwirtschaft, Bestellwesen und Lebensmittellagerung
- Analyse und Optimierung von Arbeits- und Ablaufprozessen sowie Weiterentwicklung des Kantinenangebots
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch / Köchin (m/w/d), idealerweise mit Erfahrung in Großküche oder Gemeinschaftsverpflegung
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse und Englisch-Grundkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Kantinenleiter / Teamleiter Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH
Als Kantinenleiter am Liebherr-Standort Ochsenhausen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld, das hohe Service- und Qualitätsstandards setzt. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während attraktive Benefits wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihnen eine langfristige Perspektive bieten. Zudem genießen Sie die Vorteile eines international erfolgreichen Unternehmens mit spannenden Projekten und wertschätzenden Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kantinenleiter / Teamleiter Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Gemeinschaftsverpflegung hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Ein einfacher Klick kann dir den Einstieg erleichtern!
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Kantinenabläufe hast, teile sie im Gespräch. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und das Team weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kantinenleiter / Teamleiter Gemeinschaftsverpflegung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung und Mitarbeiterführung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen:Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Kantinenleiter bist und was dich an der Arbeit bei Liebherr begeistert.
Hygiene- und Qualitätsstandards betonen:Da Hygiene und Qualität in der Gemeinschaftsverpflegung super wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Standards in der Vergangenheit sichergestellt hast. Das zeigt uns, dass du die Verantwortung ernst nimmst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das geht schnell und einfach – und so bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Liebherr-Gruppe und deren Werte. Schau dir an, wie sie ihre Kantinen organisieren und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Organisationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Hygiene- und Qualitätsstandards im Blick
Sei bereit, über Hygiene- und Sicherheitsstandards zu sprechen. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Qualität in der Kantine sicherzustellen.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du ein teamorientierter Leader bist, der Wert auf Kommunikation und Zusammenarbeit legt. Das wird bei deinem Gesprächspartner gut ankommen.
