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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei Vertragsgestaltung.
- Arbeitgeber: Renommiertes Pharmaunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und exklusive Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Volljurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als Personalexperten unterstützen wir verschiedene Firmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften (m/w/d) und stehen Ihnen als Karriereberater zur Seite. Unser Auftraggeber ist ein namhaftes Unternehmen aus der Pharmaindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Aktuell suchen wir Sie am Standort in Ingelheim am Rhein oder Biberach an der Riß für folgende attraktive Position.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Als Manager Arbeitsrecht / Labour Law Specialist (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für alle arbeitsrechtlichen Themen im Unternehmen:
- Beratung von Management und HR in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
- Unterstützung bei Themen rund um Tarifrecht der chemischen Industrie
- Erstellung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien
- Entwicklung maßgeschneiderter arbeitsrechtlicher Lösungen für das Tagesgeschäft
- Führung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen und kollektivrechtlichen Regelungen
- Vertretung des Unternehmens vor Arbeits-, Sozial- und Verwaltungsgerichten (alle Instanzen)
- Konzeption und Durchführung von arbeitsrechtlichen Trainings für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Volljurist (m/w/d) mit 2. Staatsexamen
- Schwerpunkt im Arbeitsrecht / Employment Law
- Erste Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmen (Inhouse Counsel / HR Legal) oder in einem Arbeitgeberverband / Kanzlei
- Fundierte Kenntnisse in Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht
- Tarifrecht (idealerweise Chemie-Tarif)
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und Mitbestimmungsgremien
- Sehr gute Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend), Englisch (fließend, internationales Umfeld)
- Strukturierte, lösungsorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und strategisches Denkvermögen
- Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt welches sich nach an den Chemietarif IG BCE anlehnt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
IHRE BEWERBUNG WIRD WENIGER ALS 1 MINUTE IN ANSPRUCH NEHMEN!
expertum GmbH
Herr Manuel Busanny
Bahnhofstraße 25
88400 Biberach
bewerbung-pharma@expertum.de
Tel: +49 7351/37 444 0
Manager Arbeitsrecht / Labour Law Manager / HR Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht, Tarifrecht & HR Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
bewerbung-pharma@expertum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Arbeitsrecht / Labour Law Manager / HR Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht, Tarifrecht & HR
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Arbeitsrecht vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Sei authentisch!
Zeig während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Arbeitsrecht / Labour Law Manager / HR Legal Counsel (m/w/d) Arbeitsrecht, Tarifrecht & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Manager Arbeitsrecht. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir mögliche Interviewfragen, die sich auf arbeitsrechtliche Themen beziehen könnten, wie z.B. deine Erfahrungen mit Tarifverträgen oder Verhandlungen mit Betriebsräten. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation unter Beweis stellst. Achte darauf, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und auf Nachfragen offen und freundlich zu reagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen mit arbeitsrechtlichen Herausforderungen umgeht und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Passung zu prüfen.