Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Ein engagiertes Unternehmen, das Menschen mit Beeinträchtigung unterstützt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde bietet mit rund 400 Mitarbeitenden Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung an. Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 bis 35 Stunden / Woche) in Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Chance auf spätere Übernahme. Die Stelle kann ebenso in Vollzeit besetzt werden.
Aufgaben
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen.
- Die Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz.
- Auch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung.
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem ähnlichen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen.
- Erfahrung in der Personalgewinnung sowie in Bewerbungsprozessen bringen Sie mit.
- Sie interessieren sich für moderne Recruiting-Methoden und Social Media. Sie können Menschen begeistern und Talente finden.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen.
- Vielfalt an Shopping-Rabatten.
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden.
Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb Arbeitgeber: expertum GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit einem engagierten Team von rund 400 Mitarbeitenden Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung bietet. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Zusammenarbeit, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und spannende Projekte gegeben ist. Zudem profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Entlohnung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Social Media Plattformen, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schneller zum Ziel zu kommen und den Job zu finden, der zu dir passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Recruiting / Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Recruiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Bewerbungsprozess dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Talente zu finden, zeigen. Diese Geschichten helfen dir, während des Interviews authentisch und überzeugend zu wirken.
✨Social Media im Fokus
Da Social Media ein wichtiger Teil der Recruiting-Strategie ist, informiere dich über aktuelle Trends und Plattformen. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitgeberpräsenz zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
