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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative HR-Organisation in der Luftfahrt.
- Arbeitgeber: Führender Spezialist und Dienstleister in der Luftfahrt.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vertragsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem internationalen HR-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Spezialist und Dienstleister in der Luftfahrt. Für den Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d). Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln.
In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische wie operative Führung einer modernen HR-Organisation: von der Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie über Recruiting, Performance- und Talentmanagement bis hin zur Beratung von Führungskräften und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Im Mittelpunkt stehen dabei die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, die enge Zusammenarbeit im internationalen HR-Umfeld sowie die Sicherstellung aller gesetzlichen und unternehmensinternen Anforderungen.
- Aufbau und Führung des HR-Teams und der HR-Organisation
- Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie
- Operative Personalarbeit / Administration: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Vergütungssysteme, Arbeitsrecht, Employer Branding
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Begleitung des Change-Managements bei Wachstums- oder Transformationsprojekten
- Förderung von Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team zur Abstimmung von globalen HR-Richtlinien und lokalen Anforderungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards (z. B. Compliance, Arbeitsrecht, Datenschutz, Arbeitssicherheit)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht. Erfahrung mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen wünschenswert. Ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten. Selbstständige Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung sowie Hands-on-Mentalität. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Welt – das kann dir Türen öffnen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren HR-Strategien und aktuelle Projekte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zeig Initiative, indem du nach dem Status deiner Bewerbung fragst oder sogar direkt Kontakt zu HR aufnimmst. Das zeigt dein echtes Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter helfen dir, deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und bereiten dich auf das Vorstellungsgespräch vor. Nutze die Chance und bewirb dich direkt über unsere Plattform für die besten Möglichkeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) Luftfahrt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Englisch: Vergiss nicht, deinen Lebenslauf ausschließlich in Englisch zu verfassen! Das ist ein Muss für die Bewerbung. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, damit wir dich bestmöglich präsentieren können.
HR-Strategie im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast!
Erfahrungen betonen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion hervor, besonders wenn du im internationalen Umfeld gearbeitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant und zeigt, dass du die Herausforderungen dieser Rolle meistern kannst.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Strategie
Mach dich mit der HR-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze kennst und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Sprich über internationale Zusammenarbeit
Da das Unternehmen im internationalen Umfeld tätig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu sprechen. Betone, wie du kulturelle Unterschiede berücksichtigst und die Kommunikation förderst.