Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen sowie Verwaltung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Marktführer in der Wehrtechnik mit einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: KNDS ist Teil einer deutsch?französischen Wehrtechnikgruppe und Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad? und Kettenfahrzeuge.
Das Unternehmen entwickelt, produziert und betreut moderne militärische Einsatzsysteme, auf die sich die Streitkräfte von über 50 Nationen weltweit verlassen.
Werden auch Sie Teil eines krisensicheren Industrieunternehmens und bewerben sich jetzt als Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & HR Administration(m/w/d) am Standort Kassel.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Eigenverantwortliche Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern in allen personalrelevanten Fragestellungen Ansprechpartner (m/w/d) für die administrative Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung sowie ausgewählter Fachbereiche Sicherstellung einer professionellen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Neutral Vendor Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses - von der Erstellung und Nachverfolgung der Einstellungsunterlagen bis zum erfolgreichen Onboarding Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie individuellen Zusatzvereinbarungen Betreuung des Vertragsmanagements für interne Mitarbeitende und externe Beschäftigte Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP HCM Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation, Archivierung und Nachverfolgung aller Personalvorgänge Erstellung von Arbeitsbescheinigungen, Betriebsratsanhörungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen und disziplinarischen Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat Bearbeitung komplexer HR-Fälle, beispielsweise im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) DAS BRINGEN SIE MIT: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Arbeitnehmerüberlassung, Personaladministration oder Personalbetreuung.
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Sicherer Umgang mit SAP HCM, idealerweise ergänzt durch gute Kenntnisse in MS Office.
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Begeisterung für moderne Personalarbeit und die Zusammenarbeit mit Menschen.
WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf.
Branchenzuschläge Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten.
Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen.
Wir freuen uns auf Sie!
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & HR Administration Arbeitgeber: expertum GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Am Standort Berne / Wesermarsch haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Familienunternehmen zu arbeiten, das Ihnen durch gezielte Weiterbildungen und spannende Projekte zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & HR Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung & HR Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
