Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und verwalten Sie Personalstammdaten.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in der Region.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitoptionen mit realistischen Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Mitarbeitenden und arbeiten Sie an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde bietet mit rund 400 Mitarbeitenden in der Region Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung an. Zur Unterstützung seines Teams suchen wir für die Abteilung Finanzen und interne Dienste Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für 30 bis 35 Stunden / Woche in Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Chance auf spätere Übernahme. Die Stelle kann ebenso in Vollzeit besetzt werden.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Eigenverantwortlich führen Sie die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch.
- Auch die Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Des Weiteren betreuen Sie die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern runden Ihr Aufgabengebiet ab.
- Schlussendlich leisten Sie Unterstützung bei allen administrativen Prozessen im Personalbereich.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem anderen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen bzw. im Bereich Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mit.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Anwendung SAGE HR Suite.
- Sie haben Freude an strukturierten Prozessen und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen.
- Vielzahl an Shopping-Rabatten.
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
expertum GmbH
Frau Christiane Knepel
Maria-von-Jever-Straße 3a
26125 Oldenburg
christiane.knepel@expertum.de
Tel: +49 441/350 914 0
Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH
Unser Kunde in Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit einem engagierten Team von rund 400 Mitarbeitenden Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Zusammenarbeit, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge eine langfristige Perspektive bieten. Hier haben Sie die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Personalwesen aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
expertum GmbH Recruiting-Team
christiane.knepel@expertum.de
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas zur Klärung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, schneller eine Rückmeldung zu erhalten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben personalisieren:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Personalsachbearbeiter geeignet bist und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Auf Details achten:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das geht schnell und einfach! So bist du sicher, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von dem Unternehmen machen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Kultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Entgeltabrechnung handelt, solltest du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamarbeit zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte zu erklären und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen in der Abteilung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, einen besseren Eindruck vom Arbeitsumfeld zu bekommen.
