Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von Bewerbungen und Organisation von Auswahltagen für die Ausbildung bei Airbus.
- Arbeitgeber: Europas größter Luft- und Raumfahrtkonzern mit einem dynamischen Team in Bremen.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und exklusive Rabatte in über 600 Geschäften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und finde die besten Talente für Airbus.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Psychologie oder Sozialwissenschaften und 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist Europas größter Luft- und Raumfahrt- sowie zweitgrößter Rüstungskonzern. Mit einem beeindruckenden Umsatz von 67 Milliarden Euro im Jahr 2017 zählt das Unternehmen zu den globalen Marktführern in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Der Standort Bremen, der nach Hamburg der zweitgrößte in Deutschland ist, beherbergt rund 3.200 Beschäftigte, die in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Programmmanagement und Finanzen tätig sind. Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter für Ausbildung (m/w/d) Airbus am Standort 28199 Bremen. Die Stelle wird in Vollzeit mit einer 35-Stunden-Woche angeboten.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen anhand standardisierter Kriterien zur Identifikation geeigneter Kandidaten
- Organisation, Planung und Durchführung von Auswahltagen an mehreren Standorten mit Schwerpunkt Bremen und Hamburg sowie Einsätzen in Stade und Buxtehude
- Steuerung der Bewerberkorrespondenz sowie Koordination des Auswahlgremiums inklusive Abstimmung und Dokumentation der Auswahlentscheidungen
- Entwicklung, Abstimmung und Implementierung von Optimierungen im Auswahlverfahren sowie in übergeordneten Recruiting-Projekten
- Repräsentation des Unternehmens bei Recruitment-Veranstaltungen, Schulbesuchen und Messen
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern wie Betriebsrat, BAfA, Schwerbehindertenvertretung sowie internen Fachbereichen
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder im Bereich Auswahlverfahren
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Auswahlformaten und Veranstaltungen
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen
- Führerschein Klasse B sowie Flexibilität für regelmäßige Auswahltage an den Standorten Bremen, Hamburg, Stade und Buxtehude
- Fester Arbeitsplatz in Bremen mit mindestens drei Tagen Präsenz pro Woche, mobiles Arbeiten ein bis zwei Tage pro Woche nach Absprache möglich
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie souveräne Kommunikation auf verschiedenen Organisationsebenen
- Deutschkenntnisse mindestens B2 sowie gute Englischkenntnisse
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Unser Kunde zahlt nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- Zuschuss ÖPNV
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie erhalten eine hochwertige Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische Vorsorge durch das Werksarztzentrum.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Recruiter Für Ausbildung (m/w/d) Airbus Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Für Ausbildung (m/w/d) Airbus
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit Recruitern und anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Für Ausbildung (m/w/d) Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen gut gegliedert sind.
Anschreiben personalisieren: Verpass deinem Anschreiben eine persönliche Note! Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle bei Airbus passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Auf die Details achten: Kleinere Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen, um Tippfehler und Ungenauigkeiten zu vermeiden.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist schneller im Auswahlprozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Airbus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus und deren Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Projekte und die Werte des Unternehmens an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Recruiter für Ausbildung tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Bewerbungsunterlagen geprüft oder Auswahlverfahren organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Überlege dir im Voraus, was du über die Rolle, das Team oder die Unternehmenskultur wissen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Position erfahren willst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst und deine Gedanken gut artikulieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.