Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Bewerbungsprozess und finde passende Fachkräfte.
- Arbeitgeber: Expertum ist ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, Remote-Arbeit möglich, familienfreundliches Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Prozesse aktiv mit und arbeite für namhafte Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Bewerbung einfach per Lebenslauf oder formlos via E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Hier wirst du als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit arbeiten: Du suchst eine Teilzeitstelle im Recruiting, die sich gut mit deinem Alltag verbinden lässt - ob als Wiedereinstieg oder neue berufliche Perspektive? Dann komm zu uns nach Dortmund! Bei expertum besetzen wir spannende technische und kaufmännische Positionen für Weltmarktführer und Hidden Champions aus der Industrie - modern, menschlich und zukunftssicher. Als Recruiter (Teilzeit, 24 Std./Woche) unterstützt du unser Team im Active Sourcing, Bewerbermanagement und Recruiting - direkt am Standort Dortmund. Nach einer strukturierten Einarbeitung ist anteilige Remote-Arbeit nach Absprache möglich. Eine vollständig remote ausgeübte Tätigkeit ist jedoch nicht vorgesehen.
expertum steht seit über 30 Jahren für erfolgreiche Personalvermittlung mit Fokus auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte in der Industrie, Technik und Verwaltung. Mit rund 50 Standorten zählen wir zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland und Europa - insbesondere in den Branchen Metall, Elektro, Pharma, Luftfahrt und Logistik. In dieser Position erwartet dich ein familienfreundlicher Arbeitsplatz mit Teilzeitmodell (24 Stunden/Woche) und der Option auf Vollzeit - ideal für alle, die beruflich durchstarten oder sich flexibel weiterentwickeln möchten.
Deine Aufgaben im Recruiting:
- Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Einstellung.
- Du findest passende Fach- und Führungskräfte für technische und kaufmännische Vakanzen - über Active Sourcing, Jobportale, soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING).
- Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen, schaltest sie auf StepStone, Indeed, Google Jobs, LinkedIn & Co. und optimierst sie für Sichtbarkeit.
- Du führst Interviews (telefonisch oder per Video), koordinierst Gespräche mit Kunden und dokumentierst alle Schritte im Bewerbermanagementsystem.
- Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen - überwiegend Industrieunternehmen, darunter Marktführer in Technik, Produktion, Logistik oder Maschinenbau.
- Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein, z. B. im Employer Branding oder beim Aufbau eines Talentpools.
Das bringst du für deinen Job als Recruiter (m/w/d) mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, in der operativen Personalarbeit oder in der Personalberatung.
- Erfahrung im Umgang mit kaufmännischen und/oder technischen Berufsprofilen ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen, digitalen HR-Tools, MS Office, MS Teams und den gängigen Jobportalen.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Zeitmanagement.
- Ein professionelles und verbindliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbenden, internen Teams und Kunden.
Das erwartet dich:
- Teilzeitstelle mit 24 Stunden/Woche, bei Wunsch Option auf Vollzeit.
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung - Remote-Arbeit ist im gewissen Umfang möglich.
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Kinderbetreuung, Kita-Zeiten und Alltagssituationen nimmt.
- Moderne Büroausstattung, gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner für einen reibungslosen Einstieg.
- Weiterbildungsmöglichkeiten - speziell für den Wiedereinstieg.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung (nach Absprache).
- Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Projekte zu begleiten.
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und erfolgsabhängiger Komponente.
- Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Vergünstigungen.
Werde Teil unseres Teams - mit einem Job im Recruiting, der wirklich zu deinem Leben passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ob klassisch mit Lebenslauf oder formlos per E-Mail oder LinkedIn.
Lebenslauf genügt: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (Dortmund) Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (Dortmund)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Active Sourcing verstehen
Informiere dich über die neuesten Trends im Active Sourcing. Verstehe, wie du gezielt nach Talenten suchen kannst und welche Tools dir dabei helfen können, die besten Kandidaten zu finden.
✨Interviews üben
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe, wie du Bewerber effektiv bewerten und ansprechen kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Kundenorientierung zeigen
Mache dir Gedanken darüber, wie du die Bedürfnisse der Kunden im Recruiting-Prozess besser verstehen und erfüllen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, eng mit den Unternehmen zusammenzuarbeiten, um die besten Talente zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (Dortmund)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Recruiter (m/w/d) zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf die Flexibilität und die Teilzeitoption ein.
Stellenanzeigen analysieren: Analysiere die Stellenanzeigen von expertum und anderen Unternehmen, um ein Gefühl für die geforderten Qualifikationen und den Sprachstil zu bekommen. Dies hilft dir, deine Bewerbung entsprechend zu gestalten.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von expertum, um deinen Lebenslauf hochzuladen. Achte darauf, alle Informationen sorgfältig zu überprüfen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von expertum. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten gefunden und eingestellt hast, und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Recruitern und anderen Abteilungen funktioniert.
✨Demonstriere deine Flexibilität
Da die Stelle Teilzeit ist, betone deine Fähigkeit, flexibel zu arbeiten und wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen zu erfüllen.