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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und aktive Kandidatensuche für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Expertum GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Bike Leasing, Firmenfitness und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Kurze Online-Bewerbung, die nur wenige Minuten dauert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HIER WIRST DU ARBEITEN:
Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams. Diese Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Eigenverantwortliches Recruiting vom Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung - inklusive Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
- Aktive Kandidatensuche über alle relevanten Kanäle (Datenbanken, Jobbörsen, Active Sourcing, Social Recruiting).
- Professionelle Auswahlprozesse: Sichtung von Bewerbungen, Durchführung strukturierter Interviews und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.
- Qualifizierte Vorauswahl sowie passgenaue Präsentation der Kandidat:innen für offene Positionen.
- Matching-Kompetenz: Du erkennst Potenziale, identifizierst geeignete Einsatzmöglichkeiten und baust nachhaltige Verbindungen zwischen Kandidat:innen und Kund:innen auf.
- Enge Zusammenarbeit mit Personalberater:innen, um Positionen schnell und treffsicher zu besetzen.
- Kontinuierliche Betreuung von Kandidat:innen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools sowie gewissenhafte Dokumentation im Recruiting-System.
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise aus der Personaldienstleistung oder Personalvermittlung.
- Sicherer Umgang mit Active Sourcing, Social Recruiting und modernen Recruiting-Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein professioneller Schreibstil.
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und ein souveränes Auftreten.
- Spaß an Teamarbeit und daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.
WIR GARANTIEREN DIR:
- Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.
- Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs.
- Eine offene Kultur, geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun.
- 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
- Erlebe den expertum-Spirit auf unseren Team-Events.
- Unsere Benefit-Klassiker: Kostengünstiges Bike Leasing, bezuschusste Firmenfitness Mitgliedschaft, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
expertum GmbH
Herr Robert Müller
Bahnhofstraße 25
88400 Biberach
robert.mueller@expertum.de
Tel: +49 7351/37 444 0
Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung (Biberach an der Ri) Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung (Biberach an der Ri)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personalvermittlung (Biberach an der Ri)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Personalvermittlung zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Verwende relevante Keywords: Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die Begriffe verwendest, die auch in der Stellenanzeige vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort kannst du deinen Lebenslauf hochladen und alle notwendigen Informationen schnell und unkompliziert eingeben. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese in strukturierten Interviews zu präsentieren, um deine Matching-Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Recruiting ist mehr als nur eine Aufgabe – es geht darum, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen. Teile deine Begeisterung für das Personalwesen und erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.