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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den gesamten Bewerbungsprozess und finde die besten Talente für Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Unternehmen mit Fokus auf Talent Acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen und Vertragsverhandlungen.
- Andere Informationen: Kurze Online-Bewerbung, nur Lebenslauf hochladen und abschicken.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kommunikationsstärke und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
HIER WIRST DU ARBEITEN:
Du hast ein Gespür für Menschen, erkennst Potenziale und möchtest aktiv dazu beitragen, die richtigen Talente für Unternehmen zu gewinnen? Dann starte jetzt als Recruiter (m/w/d) und gestalte den gesamten Bewerbungsprozess von A bis Z aktiv mit.
DIES SIND DEINE AUFGABEN:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen (z. B. Indeed, StepStone)
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses
- Kommunikation mit Bewerbern sowie Aufbau eines Talentpools
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden
- Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Systemen
- Unterstützung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Industriekauffrau (m/w/d), Kauffrau für Bürokommunikation (m/w/d) oder einen vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Recruiting / Personalwesen / HR von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Hohe Motivation und Teamfähigkeit
WIR GARANTIEREN DIR:
Dich erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Dich bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Deine Bewerbungsunterlagen und bereiten Dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Du zu den besten Konditionen eingestellt wirst, stehen wir Dir im Voraus zur Verhandlung Deines Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus beraten wir Dich auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!
Recruiter (m/w/d) – Vollzeit – Talent Acquisition / Active Sourcing Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Vollzeit – Talent Acquisition / Active Sourcing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Jobmessen oder Branchen-Events, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Oft sind es die persönlichen Gespräche, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, deine Unterlagen zu optimieren und bereiten dich auf das Gespräch vor, damit du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Vollzeit – Talent Acquisition / Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Anschreiben nicht vergessen!: Ein gutes Anschreiben kann den Unterschied machen! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Recruiter (m/w/d) interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns deine Persönlichkeit!
Sei präzise und ehrlich: Gib in deiner Bewerbung nur die Informationen an, die wirklich relevant sind. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten – wir schätzen Authentizität und Transparenz!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen? Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Recruiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruiters vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und deinem Umgang mit Menschen. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien für Active Sourcing?'.
✨Zeige dein Organisationstalent
Bereite Beispiele vor, die deine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du den Recruitingprozess steuern und begleiten würdest, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.