Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Ein engagiertes Unternehmen, das Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung bietet.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalgewinnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Kunde bietet mit rund 400 Mitarbeitenden Assistenz für Menschen mit Beeinträchtigung an. Zur Unterstützung seines Teams suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 bis 35 Stunden / Woche) in Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Chance auf spätere Übernahme. Die Stelle kann ebenso in Vollzeit besetzt werden.
Aufgaben
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen.
- Die Vorauswahl von Bewerbern, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie betreuen die Social Media-Kanäle mit dem Ziel der Personalgewinnung und erstellen Beiträge zur Arbeitgeberpräsenz.
- Auch bei den administrativen Prozessen im gesamten Personalbereich leisten Sie Unterstützung.
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder in einem ähnlichen kaufmännischen Beruf mit einer entsprechenden Weiterbildung im Personalwesen.
- Erfahrung in der Personalgewinnung sowie in Bewerbungsprozessen bringen Sie mit.
- Sie interessieren sich für moderne Recruiting-Methoden und Social Media. Sie können Menschen begeistern und Talente finden.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen.
- Vielfalt an Shopping-Rabatten.
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden.
Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: expertum GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der mit einem engagierten Team von rund 400 Mitarbeitenden Menschen mit Beeinträchtigung unterstützt. Die Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Zusammenarbeit, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge eine langfristige Perspektive bieten. Zudem haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das moderne Recruiting-Methoden schätzt und Ihnen ermöglicht, Talente zu finden und zu begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Social Media, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und vernetze dich mit Leuten aus der Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei Vorstellungsgesprächen geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter mit Vertrieb (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position relevant sind und zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalgewinnung unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und deine Eignung für die Stelle untermauern.
✨Nutze Social Media aktiv
Da die Stelle auch Social Media umfasst, solltest du dich mit den Plattformen vertraut machen, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, wie du diese Kanäle effektiv zur Personalgewinnung einsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
