Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Recruiting-Kampagnen und gewinne Talente durch kreative Ansprache.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersrente und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eigene Projekte und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen angenehmen Arbeitsplatz und direkten Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass´ uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) für einen Großkunden Teil des internen expertum Teams in Denklingen.
Prüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
- Im Team entwickelst du innovative Recruiting-Kampagnen und sprichst damit gezielt qualifizierte Fachkräfte an.
- Mit kreativen und authentischen Jobanzeigen sorgst du für maximale Sichtbarkeit und präsentierst das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber.
- Durch proaktives Vorgehen gewinnst du Talente – sei es über Active Sourcing, soziale Netzwerke oder Direktansprache – und baust nachhaltige Beziehungen zu Kandidat:innen auf.
- Als direkte Ansprechperson (m/w/d) vor Ort begleitest du unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum erfolgreichen Einsatz. Ob Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche oder Anliegen im Tagesgeschäft – du agierst präsent, verbindlich und lösungsorientiert.
- Eine abgeschlossene kaufmännische, gewerbliche oder technische Ausbildung bilden Dein Fundament.
- Recruiting-Erfahrung, z. B. aus der Personalberatung oder größeren Kundenprojekten, ist ein Plus – entscheidend ist aber vor allem dein Interesse, dich in diesem Bereich einzuarbeiten und weiterzuentwickeln.
- Du bist fit im Umgang mit modernen HR-Tools, Bewerbermanagementsystemen und sozialen Medien.
- Strukturiertes Denken, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Zeitmanagement zeichnen Dich aus.
- Du bist gerne vor Ort, übernimmst Verantwortung und schätzt den direkten Austausch mit Mitarbeitenden und dem Kunden.
- Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit gehören für Dich genauso dazu wie Lösungsorientierung und Kreativität bei der Talentsuche.
- Bei uns hast du die Möglichkeit selbstständig eigene Projekte in allen Projektphasen aktiv zu gestalten und zum Erfolg zu führen und deine Ideen und Wünsche einzubringen.
- Einen angenehmen Arbeitsplatz, der ein konzentriertes Arbeiten ermöglicht.
- Ein attraktives Gehaltspaket, das sich aus Fixum und einem erfolgsbasierten Anteil zusammensetzt.
- Betriebliche Altersrente und zahlreiche Vergünstigungen.
- Ein motiviertes und fröhliches Team, das sich auf den neuen Kollegen (m/w/d) und die Unterstützung freut.
JBRP1_DE
Recruiter / Recruitment Consultant (m/w/d) Großkundengeschäft Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Recruitment Consultant (m/w/d) Großkundengeschäft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke, um mit potenziellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Karrieren und baue eine Beziehung auf, bevor du sie direkt ansprichst.
✨Tipp Nummer 2
Gestalte kreative Jobanzeigen! Denk daran, dass die Sichtbarkeit entscheidend ist. Verwende ansprechende Formulierungen und zeige, warum dein Unternehmen der beste Arbeitgeber ist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne HR-Tools! Sei fit im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, um den Überblick über deine Kandidat:innen zu behalten und den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess einzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Recruitment Consultant (m/w/d) Großkundengeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze in deinen Jobanzeigen und zeige, wie du innovative Recruiting-Kampagnen entwickeln kannst. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Talenten sind, die auch außerhalb der Box denken!
Strukturiert und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Ein klares Layout und prägnante Informationen helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Lass uns gemeinsam Erfolge feiern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ansätze im Recruiting erfordert, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Jobanzeigen gestalten oder Talente ansprechen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.