Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Marinebereich mit über 175 Jahren Tradition.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Bis zu 50% Remote-Arbeit möglich und tolle Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Marine-Technologie.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Psychologie und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im europäischen Marinebereich mit einer über 175-jährigen Tradition im Schiffbau. Als innovativer Systemanbieter entwickelt und produziert er modernste Über- und Unterwassertechnologien und leistet gemeinsam mit internationalen Partnern einen wichtigen Beitrag zu globaler Sicherheit. Das Unternehmen vereint Konstruktion, Entwicklung, Produktion sowie komplexe Führungs- und Waffeneinsatzsysteme unter einem Dach und gehört damit zu den wenigen Anbietern weltweit mit einem derart umfassenden Leistungsspektrum. Werden auch Sie Teil des Teams in 28309 Bremen oder in 20457 Hamburg als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit zu besetzen. Bis zu 50% Remote möglich.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- Entwicklung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über das Bewerbermanagementsystem TalentLink
- Durchführung von Telefoninterviews und qualifizierten Vorauswahlen
- Beratung und Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess
- Koordination von Interviews sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Ansprechpartner für Bewerber:innen und Führungskräfte während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Anwendung moderner Recruiting-Methoden und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in der Personalberatung
- Erfahrung in der Rekrutierung von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen, Interview- und Auswahlmethoden
- Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. TalentLink)
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen
- Vielzahl an Shopping-Rabatten
- Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
expertum GmbH
Herr Hanno Weber
Maria-von-Jever-Straße 3a
26125 Oldenburg
bewerbung-oldenburg@expertum.de
Tel: +49 441/350 914 0
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH
Die Siemens Mobility GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt von bis zu 30,89€/h bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in der innovativen Schienenfahrzeugbranche. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer hochwertigen Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von tariflichen Vergütungen, Branchenzuschlägen sowie exklusiven Rabatten in über 600 Geschäften, was die Arbeit hier besonders lohnenswert macht.
