Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Recruiter, you'll connect with future talents for vocational training at Airbus.
- Arbeitgeber: Airbus is a leading aerospace company with over 35 years of experience in the European job market.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive perks and the chance to work in a dynamic industry.
- Warum dieser Job: Join a reputable company that values innovation and offers a chance to shape future careers.
- Gewünschte Qualifikationen: We're looking for motivated individuals with a passion for recruitment and talent development.
- Andere Informationen: This role is perfect for those eager to make an impact in the aerospace sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter Vocational Training Germany (d/m/w) Airbus Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der expertum Gruppe an über 45 Standorten in Deutschland, Österreich und Belgien. Wir wollen den Personaldienstleistungssektor revolutionieren und als Vermittler zwischen den Welten zusammenbringen, was zusammen gehört qualifizierte Kandidaten und attraktive Jobs bei wertschätzenden Kunden. HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde – Airbus – ist der international führende Flugzeughersteller in der Luft- und Raumfahrt. Die 55.000 Mitarbeiter aus etwa 100 verschiedenen Ländern setzen sich jeden Tag mit Stolz und Leidenschaft für die beste Qualität der Produkte ein. Für den Standort Stade suchen wir Sie als Recruiter Vocational Training Germany (m/w/d ) in Vollzeit (vorerst auf 14-18 Monate befristet). DIES SIND IHRE AUFGABEN: Prüfung und Vorauswahl von Kandidaten anhand von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen Organisation und Durchführung von Auswahltagen an verschiedenen Standorten Koordination des Auswahlgremiums und Abstimmung der Auswahlentscheidungen Konzeptentwicklung sowie Abstimmung und Implementierung von Optimierungen des Auswahlverfahrens und übergeordneten Projektthemen Mitarbeit in übergeordneten Projekten Repräsentation des Unternehmens auf Recruitment-Veranstaltungen, Messen, Day One-Veranstaltungen Abstimmung mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern, wie Betriebsrat, BAfA, Schwerbehindertenvertretung und internen Experten DAS BRINGEN SIE MIT: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich. Idealerweise konnten Sie bereits zwei Jahre Berufserfahrung im o.g. Bereich sammeln. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit um sich mit Bewerbern (d/m/w), Organisationseinheiten und auch mit externen Partnern abzustimmen Sicheres und Freundliches Auftreten, sowie Affinität zur jungen Zielgruppe Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibiliät wird vorausgesetzt – Sie müssen zu Auswahltagen zwischen Standorten Stade, Hamburg, Bremen pendeln mit Fokus Stade (ca. 6-8 mal monatl. Hamburg, ca. 2 mal monatl. Bremen) Mobiles Arbeiten für ca. 1-2 mal wöchentlich nach Absprache und Workload möglich WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifvertrag sowie ggf. Branchenzuschläge Betriebliche Altersvorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab – fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Recruiter Vocational Training Germany (d/m/w) Airbus Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter Vocational Training Germany (d/m/w) Airbus
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich der beruflichen Ausbildung in Deutschland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Industrie, um Einblicke in die besten Praktiken und Erwartungen an Recruiter zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen zu erläutern. Konkrete Beispiele können deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtindustrie und die Rolle von Airbus darin. Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Unternehmens, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter Vocational Training Germany (d/m/w) Airbus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Airbus. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter für die Berufsausbildung in Deutschland.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Bereich der Berufsausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen von Airbus passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Ausbildung in Deutschland. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Industrie verstehst und wie du als Recruiter dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Auszubildenden unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivationen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.