Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Talente und Unternehmen zusammen und gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, BikeLeasing und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Erfolge feiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrungen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen, speziell für einen unserer Großkunden, zusammenbringen. Werde jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) Teil des Teams in der Niederlassung Lindau.
Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
Dein Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betreuung der Rekrutierungsprozesse bei einem unserer Großkunden. Durch Deine Active Sourcing-Aktivitäten und einer zielgruppengerechten Ansprache in den sozialen Netzwerken findest und begeisterst Du nicht nur die richtigen Talente für uns, sondern trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
Du arbeitest kreative und exzellente Stellenanzeigen nach Vorgaben unseres Großkunden aus und begleitest das gesamte Auswahlverfahren. Vom Bewerbungseingang, der Prüfung und Beurteilung der Unterlagen bis zur Führung qualifizierter Kandidateninterviews hast Du die fachliche Qualifikation und die persönliche Passung für die jeweilige Kundenanforderung immer im Blick.
Du erstellst professionell aufbereitete Kandidatenexposés mit allen relevanten Informationen für unseren Mandanten. Deine Erfahrungen und Ideen sowie kreativen Lösungsansätze bringst Du professionell ein und sind uns jederzeit willkommen.
Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft). Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung, gesammelt. Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst dich in der Online-Welt zu Hause. Die deutsche Sprache beherrschst Du sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.
Du bist kommunikativ und schätzt eine gute Zusammenarbeit im Team? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Zusammenarbeit sowie Begeisterung für das, was wir tun. Dein Gehalt spiegelt Deine Ausbildung und Berufserfahrung wider. Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern durch Bonifizierung auch Teil des Niederlassungserfolgs. 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
Unsere Benefit-Klassiker: kostengünstiges BikeLeasing, flexible Arbeitszeiten, eine geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
Recruitment Consultant / Personalvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH
Als Recruitment Consultant (m/w/d) in unserer Niederlassung in Lindau profitierst Du von einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kreative Ideen fördert. Wir bieten Dir nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg unserer Großkunden beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant / Personalvermittler (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Recruitment Consultant. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Netzwerken! Teile deine Leidenschaft für das Personalwesen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über unseren Großkunden und über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und lösungsorientiert denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über unsere Benefits und Unternehmenskultur informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant / Personalvermittler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Erfahrungen im Recruiting klar hervorgehoben werden. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung gezielt darauf ausrichtest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Persönliche Note einbringen:Mach deine Bewerbung einzigartig! Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu uns passt. Eine persönliche Ansprache und kreative Ideen können den Unterschied machen und uns begeistern.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Großkunden, mit denen sie zusammenarbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruitment Consultant ist es wichtig, dass du kommunikativ bist. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Stelle sicher, dass du während des Interviews eine positive und offene Körpersprache zeigst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach der Candidate Experience
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Candidate Experience zu stellen. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass Bewerber:innen sich wohlfühlen und gut betreut werden. Das zeigt, dass du die Bedeutung einer positiven Erfahrung verstehst und bereit bist, dazu beizutragen.
