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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst dabei, die besten Talente mit den passenden Jobs zu verbinden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Personalwesen und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass' uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt als Recruitment Consultant (m/w/d) Teil des Teams in der Niederlassung Wangen. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben:
- Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist Du der Ansprechpartner für unsere Kunden und Bewerber:innen.
Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktiv nutzen! Trete in Kontakt mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche über Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Informiere dich über StudySmarter und unsere Unternehmenskultur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an uns interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben eines Recruitment Consultants. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige auf, warum du der ideale Kandidat für die Position bist und was dich an der Arbeit im Personalwesen begeistert.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen oder in verwandten Bereichen und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Recruitment Consultant gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Personalwesen und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Industrie, in der du rekrutieren möchtest. Zeige dein Wissen über den Markt und die spezifischen Anforderungen der Unternehmen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Arbeitgeber verstehst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruitment Consultant ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
