Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Blue-Collar-Positionen im Schiffbau.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente mit den besten Jobs verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Projekte selbstständig und erlebe eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und nutzt moderne Recruiting-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Interesse am Personalwesen? Dann lass uns gemeinsam Erfolge feiern und die richtigen Jobs mit den passenden Bewerber:innen aus der Industrie zusammenbringen. Werde jetzt Teil des Teams als Recruitment Consultant (m/w/d) - Blue Collar (Schiffbau & Gewerbe). Idealerweise wohnst du in Kiel oder in der Region zwischen Hamburg und Kiel und bist bereit, für die Tätigkeit regelmäßig nach Kiel zu reisen. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Als Recruiter übernimmst Du den gesamten Recruiting-Prozess für den Blue-Collar-Bereich mit Fokus auf Schiffbau und angrenzende Gewerbe. Du setzt gezielte Active-Sourcing-Strategien ein, um Fachkräfte über verschiedene digitale und klassische Kanäle zu gewinnen. Mit kreativen und präzise formulierten Stellenanzeigen sprichst Du gezielt die richtige Zielgruppe an und sorgst für eine hohe Sichtbarkeit. Du begleitest Bewerber von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Platzierung und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
Die Auswahl und Nutzung moderner Recruiting-Tools gehört zu Deinem Alltag, um Prozesse zu optimieren und effizient zu gestalten. Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungsprozesses. Gemeinsam mit dem Vertriebsteam entwickelst Du Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Talentakquise.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL oder einem vergleichbaren Bereich. Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar-Umfeld oder der Personaldienstleistung, bringst Du mit, wir sind jedoch auch offen für Quereinsteiger. Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und kannst deren Potenziale gezielt erkennen und einschätzen. Der Umgang mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Plattformen ist für Dich selbstverständlich. Du arbeitest strukturiert, systematisch und verlierst auch in herausfordernden Situationen nicht den Überblick.
Mit Deinem kommunikativen und kreativen Ansatz gewinnst Du Kandidaten für Dich und unser Unternehmen. Ein professionelles, verbindliches Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Dich aus. Bei uns hast du die Möglichkeit selbstständig eigene Projekte in allen Projektphasen aktiv zu gestalten und zum Erfolg zu führen und deine Ideen und Wünsche einzubringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit ein paar Stunden oder einzelne Tage in der Woche vom Home-Office aus zu arbeiten. Ein attraktives Gehaltspaket, das sich aus Fixum und einem erfolgsbasierten Anteil zusammensetzt. Betriebliche Altersrente und zahlreiche Vergünstigungen. Firmenwagen, Mobiltelefon, Notebook.
Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) - Blue Collar Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) - Blue Collar
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und Personalverantwortlichen im Blue-Collar-Bereich, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active-Sourcing-Strategien auseinander. Probiere verschiedene Kanäle aus, um potenzielle Kandidaten zu finden, und entwickle kreative Ansätze, um sie anzusprechen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Schiffbau und angrenzenden Gewerben. Dieses Wissen wird dir helfen, die richtigen Kandidaten besser zu identifizieren und anzusprechen.
✨Positive Candidate Experience schaffen
Denke immer an die Candidate Experience. Überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten so angenehm wie möglich gestalten kannst, um sie langfristig an dein Unternehmen zu binden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) - Blue Collar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Eigenschaften besonders betont werden.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Recruitment Consultant darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für den Blue-Collar-Bereich interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hervor und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten klar und prägnant dargestellt sind.
Positive Candidate Experience betonen: In deinem Anschreiben oder Lebenslauf kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit eine positive Candidate Experience geschaffen hast. Dies zeigt, dass du die Bedeutung eines guten Bewerbungsprozesses verstehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über den Schiffbau und angrenzende Gewerbe. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Blue-Collar-Branche verstehst.
✨Präsentiere deine Recruiting-Strategien
Sei bereit, konkrete Beispiele für Active-Sourcing-Strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Dies zeigt dein praktisches Wissen und deine Kreativität im Recruiting-Prozess.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Umgang mit Kandidaten und das Aufbauen von Beziehungen entscheidend sind, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du positive Candidate Experiences geschaffen hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Selbstständigkeit
Erkläre, wie du in der Vergangenheit eigenständig Projekte geleitet hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagierst. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle selbstständiges Arbeiten erfordert.