HR Business Partner (m / w / d) Personalentwicklung

Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie. Hervorgegangen aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und kaufmännische Berufe. Dabei zählt expertum mit knapp 50 Standorten in Deutschland und Europa zu den Marktführern mit seiner Branchen- und Berufsbildspezialisierung auf die Metall-, Elektro-, Pharma-, Luftfahrt- und Logistikbranche. Werden auch Sie Teil unserer Markenfamilie und gestalten Sie die Zukunft mit uns.

Für unseren Kunden suchen wir einen HR Business Manager (m / w / d) in München.

Verantwortlichkeiten:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Betreuungsbereich
• Unterstützung aller HR-Prozesse im HR Business Partnering, einschließlich Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, Vergütungsmanagement und Personalbetreuung
• Konzeption und Betreuung mit allen Learning & Development Maßnahmen
• Gestaltung des Performance Management und Talent Management im Rahmen der Richtlinienkompetenz
• Leitung oder Unterstützung von HR-Projekten mit internen und externen Partnern
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung des Kundenservice und der HR-Leistungen unter Berücksichtigung der Unternehmensgrundsätze und rechtlicher Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Jura mit Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Empathie, Teamgeist, Durchsetzungsvermögen sowie Analyse- und Konzeptionskompetenz
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und HR-IT-Lösungen wie SAP SuccessFactors
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch B2

Zusätzliche Benefits des Kundenunternehmens:

• Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen
• Umfassende Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Beratung zu weiteren Karrieremöglichkeiten

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