Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Botschafter unserer Arbeitgebermarke und finde die besten Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und respektvoller Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Profitiere von Bonifizierungen und erlebe spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Recruiting-Erfahrungen und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Recruitment Consultant (m/w/d) für Großkunden –
- Niederlassung Biberach
Diese Position ist unbefristet in Vollzeit.
- DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Du bist Botschafter unserer Arbeitgebermarke – wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
- Durch Active Sourcing und zielgruppengerechte Ansprache in sozialen Netzwerken findest und begeisterst du die richtigen Talente sowie trägst zur positiven Candidate Experience bei.
- Du erstellst kreative und exzellente Stellenanzeigen und begleitest das gesamte Auswahlverfahren.
- Vom Bewerbungseingang über Prüfung und Beurteilung der Unterlagen bis zur Durchführung qualifizierter Kandidateninterviews hast du die fachliche Qualifikation und persönliche Passung für die jeweiligen Kundenanforderungen stets im Blick.
- Du erstellst professionell aufbereitete Kandidatenexposés mit allen relevanten Informationen für unsere Mandanten.
- Deine Erfahrungen, Ideen und kreativen Lösungsansätze nimmst du professionell in den Prozess auf und sind uns jederzeit willkommen.
- DAS BRINGST DU MIT
- Eine kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z. B. Betriebswirtschaft).
- Erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise in der Personaldienstleistung.
- Affinität für moderne Softwarelösungen und Selbstverständnis in der Online‑Welt.
- Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung.
- Du bist kommunikativ und schätzt gute Zusammenarbeit im Team.
- DAS GARANTIEREN WIR DIR
- Eine offene Kultur geprägt von respektvoller Kommunikation und Begeisterung für das, was wir tun.
- Dein Gehalt spiegelt deine Ausbildung und Berufserfahrung wider.
- Du bist nicht nur Teil der expertum Crew, sondern profitierst auch durch Bonifizierung vom Niederlassungserfolg.
- 30 Tage Urlaub.
- Benefit‑Klassiker: kostengünstiges Bike Leasing, flexible Arbeitszeiten, geförderte Altersvorsorge und attraktive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
- Mitarbeiterrabatte, Firmenevents und betriebliche Altersvorsorge.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: expertum Gruppe
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Controller (m/w/d) in Heidelberg, wo innovative Medizintechnik im Fokus steht. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während unbefristete Verträge, tarifliche Entlohnung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten den Mitarbeitern Sicherheit und Perspektiven bieten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, was das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei expertum Gruppe als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für expertum Gruppe relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des expertum Gruppe-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum Gruppe vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen expertum Gruppe, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
