Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachbereiche in personalrelevanten Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Liebherr Mischtechnik, ein führender Hersteller in der Bauindustrie mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Kompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsrecht und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Liebherr Mischtechnik in Bad Schussenried gehört zur international erfolgreichen Liebherr-Gruppe und ist ein führender Hersteller innovativer Betonmischanlagen und Mischsysteme für die Bauindustrie. Das Unternehmen steht für höchste Qualitätsstandards, technologische Innovation und nachhaltige Lösungen. Als weltweit agierender Industriebetrieb bietet Liebherr ein modernes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Bad Schussenried suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeitsrecht & Restrukturierung in Vollzeit.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Fachbereiche Produktion und Vertrieb in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Coaching und Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Konflikt- und Disziplinarmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Personalplanung, Nachbesetzung offener Positionen sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
- Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen inklusive Sozialauswahl, arbeitsrechtlicher Bewertungen und wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat, Juristen und weiteren internen Schnittstellen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in Restrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen oder die Bereitschaft, sich in dieses anspruchsvolle Themenfeld einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz sowie souveränes und diskretes Auftreten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Branchenzuschläge
- Einsatz bei einem weltweit renommierten Industrieunternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und spannende Projekte
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken
- Persönliche Betreuung durch unser Team vor Ort
Schicken Sie uns unkompliziert in wenigen Schritten Ihre Bewerbung! Starten Sie mit der expertum GmbH in eine aussichtsreiche Zukunft!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht & Restrukturierung Arbeitgeber: expertum Holding GmbH
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Maschineneinrichter THT (m/w/d) in Lindau nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und tarifliche Entlohnung bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und hochwertigen Arbeitskleidungen schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können und an spannenden Projekten mitwirken dürfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht & Restrukturierung erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf expertum Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch expertum Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht & Restrukturierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei expertum Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie expertum Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
